淬炼本领，服务基层

上面千条线，下面一根针，基层工作扮演着至关重要的角色，是连接政府与群众的桥梁纽带。因此，基层工作的高质量和高效率对于社会的稳定和发展不可或缺。做为一名基层干部，更需要明确工作职责、找准工作方法、提升工作能力，做到关心居民需求、关联工作团体、关注创新发展，在基层工作中持续努力、久久为功。

关心居民需求，树立“俯首甘为孺子牛”的工作态度。基层干部应积极倾听居民的声音，了解他们的关切和诉求。在基层治理过程中，可能会出现各种冲突和矛盾。基层干部应积极协调解决各方之间的分歧，并寻求共同的解决方案。可以通过开展调解、对话和协商等方式，促进各方之间达成和解。只有真正了解居民的需求，才能更好地为他们提供服务和支持。因此，基层干部应该时常与居民进行沟通，要本着“一枝一叶总关情”的为民情怀，通过实地入户走访、举办专题座谈、开展问卷调查、建立通讯平台、定期发布通知等方式，分享社区发展、活动和服务的信息，确保居民及时、准确获得信息，了解居民对基层工作开展的意见和建议，改进工作的方向和方法，让居民知道他们的声音被听到并得到回应，用心办好群众反映的每一件“小事”。

关联工作团体，坚守“众人拾柴火焰高”的工作理念。多元化的基层，涵盖着不同的利益群体和社会组织，工作内容是细小琐碎的柴米油盐，工作环境是纷繁复杂的矛盾一线，需要更加注重协调和合作。因此，基层干部需要具备协调和沟通的技能，积极促进街道内各部门、社区内各主体的合作，建立良好的合作关系，群策群力解决基层发展中的各种挑战，有效地处理各种利益冲突和问题。与辖区各个利益相关方建立联系并落实合作网络，通过定期会议、工作小组促进各方之间的合作和交流。基层干部在制定基层发展计划和决策时，应邀请多方参与决策，鼓励各方共享资源和经验，通过建立资源库和共享设施等方式，促进合作和互助，形成资源共享的模式。此外，参观其他街道、社区，学习其管理和服务模式，增进与其他基层干部交流和合作，创新方法共同解决问题。

关注创新发展，探索“总把新桃换旧符”的工作思路。随着时代的发展和社会的变化，基层工作面临着新的挑战和问题，而拓展和调整工作思路是提高工作效率和质量的关键。基层干部应该积极学习和掌握先进的管理和服务理念，不断创新工作方式和方法，利用信息技术和互联网等工具，提高工作效率和服务质量。一方面，基层干部可以参加相关的培训课程、研讨会和学术会议，了解最新的工作方法和技术，提升自己的专业能力。另一方面，街道工作人员可以利用社交媒体和手机应用与居民进行沟通和交流，管理和共享相关信息；尝试推行试点项目，选择特定的社区或问题，进行试点，收集数据和反馈信息，评估效果并作出调整和改进，以探索新的工作模式和方法。最重要的是鼓励和支持基层干部的创新精神和实践，为他们提供多样化的学习和发展机会，以推动基层工作的不断进步和发展。

总之，基层工作是城市发展中不可或缺的一环。为了提高基层工作的质量和效率，我们应该注重居民需求、加强协调合作、不断创新改进。