所谓“四千”精神，就是“走遍千山万水”，才能穷尽一切发展的机会；“说尽千言万语”，才能寻求一切合作的可能; “想尽千方百计”，才能找到各种成功的办法；“吃尽千辛万苦”，才能看到风雨过后的彩虹。这些是智慧，也是经验。作为新时代的年轻干部，应准确领会“四千精神”蕴藏的智慧及经验，积极发扬“四千”精神，奋力书写新时期的“青年故事”。
走遍千山万水。其实这就是在告诉我们年轻干部要多走百家路，多进百家门，多查百家情，了解人民群众的急难愁盼，了解当地的实际情况。许多年轻干部是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，没有经历过艰苦生活、大风大浪的考验。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼上缺乏经验，干起工作来不够接地气。因此，年轻干部们要经常下基层体察民情、倾听民声，关心老百姓的柴米油盐、衣食住行，感受老百姓的酸甜苦辣、喜怒哀乐。所谓基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。基层是服务群众的主战场，对基层轻车熟路,干起工作自然驾轻就熟。
说尽千言万语。这是在告诉我们年轻干部不仅要“跑断腿”，更要“磨破嘴”，不厌其烦地去宣传我们的政策方针。干部与群众沟通时，高高在上的架子会拉开与群众的距离，漂浮的工作作风，会使工作落实大打折扣，严重破坏党在群众心目中的形象。作为新时代年轻干部，要“能说”更要“会说”，说到百姓的心坎上、说到百姓的困惑上。要与百姓同坐一条板凳，身挨身坐、心贴心聊，唠家常、讲政策、送关怀，要多说群众听得懂、能明白的话，做好政策解读，为群众出谋划策。疫情期间，各个村的村支部书记都为宣传防疫政策编起了顺口溜，拎着喇叭满村喊:“不乱跑、不乱转、不给国家添麻烦，不信谣、不传谣、相信科学和中央。”这些听起来非常有趣的顺口溜背后，何尝不是基层干部们的良苦用心，这些千言万语，归根到底都是为了千家万户老百姓的幸福。
想尽千方百计。这句话就是在告诉我们，面对人民群众遇到的问题和难题，一定要想尽一切办法去解决，“犯其至难而图其远”。老一辈浙商艰苦创业时逢山开路、遇水架桥，新时代年轻干部也要拿出敢闯敢试、攻坚克难的劲头，勇于挑战基层的千头万绪，直面群众的急难愁盼，不完成任务不罢休，不解決问题不收兵。基层治理既是治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经未梢”。新时代年轻干部要强化担当意识，厚植为民情怀，不断开阔眼界、开阔思路，立足本地实际聚焦群众期盼，借鉴先进地区经验，制定切实可行的工作方案。要开动脑筋、开足马力，找准堵点难点，有效清除障碍。落实工作不打折扣、不作选择，越到紧要关头，越要响鼓重锤，想尽千方百计，排除千难万阻，用智慧化解民优，以担当解难纾困。
吃尽千辛万苦。其实这就是在告诉我们年轻干部要不畏艰难险阻、不怕吃苦，要勇于奋斗、敢于斗争。任何宏伟而远大的事业都不是那么容易做成的，都需要我们有这种勇于吃苦和斗争的精神。我们之所以能够打赢了脱贫攻坚战，靠的正是扶贫干部“5+2”、“白加黑”，扎根在扶贫一线、吃了很多苦头，一户户地走访与调研后精准扶贫给扶出来的。所以只有我们经历了千辛万苦，才能为老百姓换来幸福甜美的日子。新时代年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，做到经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以一往无前的奋斗姿态和永不懈念的精神状态，勇挑重担、苦干实干。
不忘来时路是为了走好奋进路。“四千精神”虽然只有短短四个字，却生动反映了浙江人在极其艰苦的条件下筚路蓝缕、披荆斩棘的创业创新历程，这也是中国改革开放大潮中所有民营企业奋斗向前、敢拼敢闯的集体写照。四千精神具有丰富的时代内涵，是我们青年人尤其是党员干部思想上的引领，更是行动上的要求，一种精神就是一段历史，如今我们重温“四千精神”，既要回望曾经走过的不凡路，铭记那一段非凡历史，更要深悟蕴藏其中的智慧和经验，汲取整装再出发的内在力量。当前我们已经实现了第一个百年目标，但是还有第二个百年目标没有完成，还有中华民族伟大复兴的中国梦没有完成。新时代年轻干部就应该赓续“四千精神”，为民族复兴贡献青春力量。
（中共杭锦后旗委员会组织部 王普正）
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