基层萌新 锤炼三种品格 争做“三量”干部

锤炼勤于学习、善于思考的品格，做到知识有“储量”。“善学才能足智，足智方能多谋。”基层发展过程中的新情况、新问题层出不穷，知识的“淘汰率”越来越高，“更新率”越来越快，“保鲜期”越来越短。年轻干部参加工作时间不长，阅历和经验都相对缺乏，必须多学习、多思考、多锻炼，有的放矢地增加知识“储量”，以“吾生有涯，而知也无涯”的姿态，把学习作为一种终身提升自我的方式，使自己的知识水平与基层工作、社会环境相适应。只有知识储备增长了，才能眼界开阔、思维活跃，才能在具体的工作中发现问题、解决问题，实现新的突破。

锤炼敢于担当、勇于创新的品格，做到干事有“胆量”。基层工作关键在于实干，“上面千条线，下面一根针”，作为落实党和国家政策“最后一公里”的执行者，需要基层干部具备干事创业、谋事发展的胆量，保持勇往直前的奋斗精神。尤其是新入职的年轻干部，更要以“初生牛犊不怕虎”的气势，埋头苦干，始终保持着一种昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，敢于担当，在实践中探索、在探索中创新、在创新中发展，以非凡的干事“胆量”不断把工作和事业推向新的高度。

锤炼胸怀宽广、情操高尚的品格，做到为人有“雅量”。古语有云：“宰相肚里能撑船”，雅量是大度、大气、大格局观的体现，也是衡量当今干部素质高低的重要标准。基层工作环境复杂、矛盾交织、利益盘错，刚踏上工作岗位的年轻干部初出“象牙塔”，办事经验和能力尚且不足，难免在处理矛盾中受些委屈，但要牢记“志大量小无勋业可为”，面对基层复杂的环境，更要以“甘为人梯”的姿态深入基层、融入群众，以宽广的胸怀和容人容事的雅量对待不公，才会真正赢得他人的尊重。