浅谈国内工会服务水平的原因及解决办法

近日，一起涉及工会为外国人讨薪的事件引发了广泛关注，然而，这一行动却引发了公众对工会对农民工维权问题的质疑。

外国员工和农民工在法律地位上存在差异。外国员工往往签订的是正规合同，享受法律保护，而农民工往往是通过非正规渠道就业，合同保障较弱。这使得外国员工在维权过程中更容易获得工会的支持，而农民工则面临更多的困难。其次，外国员工的诉求通常更容易得到国际社会的关注和曝光，而农民工的诉求则在国内流传度相对较低，受到的关注也较少。这些原因导致工会在选择维护对象时产生了偏差。

社会矛盾一直存在，只不过有的人发的出声音，有的人上不上话。企业家们都成立了各种商会，隔三差五组织在一起商量行业发展，而劳动者们确实一盘散沙，任人摆弄。中国农民工被欠薪的事迹比比皆是，这时工会去哪了？这表示中国工会在老百姓的眼里就是个摆设，有它没它都一样，毫无作用！

工人维权道路依旧任重道远。首先,对农民工群体要施以更多的同理心。他们虽然文化程度不高,但是一样拥有平等的权利,应得到应有的收入和对应工作环境。其次,要加大对农民工维权知识的宣传力度,让他们懂得通过正当合法的方式捍卫自身权益。再次,相关部门在落实政策和制裁企业时要坚持“重典”要求,让企事业单位真正树立维护劳动者权益的意识。

工会的作用和优势。我国农民工人口多达2.95亿，他们是城市建设和经济发展的重要力量。工会可以通过为农民工提供法律咨询、维权援助等服务，提高他们的权益保护意识，并帮助我们改善工作和生活条件。随着经济社会的不断发展，工会组织的作用越发重要。工会应不断提升自身的服务质量和工作效能，更好地发挥代表劳动者权益的作用。同时，政府和社会各界也应该给予工会更多的支持和关注，创造良好的环境，使工会能够更好为劳动者服务。

崇洋媚外需制止。加强民族自豪感教育，通过教育系统、媒体等渠道，加强对本国历史、文化、传统的宣传和教育，提高民众对本国文化的认同感和自豪感。加强国际交流与合作，积极开展国际交流与合作，促进不同文化之间的相互了解和尊重，打破对外文化的崇拜和偏见。建立健全的价值观念，培养公民的正确价值观念，强调本土文化的重要性和多样性，鼓励民众对外文化进行客观、理性的评价和选择。

要求进一步做好根治欠薪工作。各级工会要进一步推动落实根治欠薪各项长效机制。深入企业、深入职工宣传劳动报酬有关法律法规，提升劳动者法律意识和依法维权能力。加强工会劳动法律监督，推广劳动用工法律体检、劳动用工监督评估等做法，落实好企业工资支付、劳动用工管理等制度，层层把好防止欠薪的关口，防止发生新的欠薪。健全完善多部门联动的劳动争议多元化解机制，通过协商、调解等方式有效解决因农民工欠薪引发的劳动争议纠纷。