近段时间，关于“侧卧式”干部的评论在网络上爆火。如何解决“侧卧式”干部现象，推动干部干事创业，还需要从制度上加强保障建设。
建立正向的激励和考核机制，从绩效考核、奖励制度等方向，进一步鼓励干部干事创业，引导党员干部争当实干家、改革家。激励和考核制度要注重倾听人民群众的意见，注重实际成果和成效。要注重倾听“侧卧式”干部的心声，注重采用谈心谈话的方式，进一步了解“侧卧式”干部的家庭情况、个人成长情况、心理情况，对症下药激励他们挺起身板干事创业。
完善问责和容错制度，以问责导向引导干部干事创业的方向。改革从来不是一帆风顺，对于锐意进取、积极革新的同志，要从制度上进行容错，明确审慎的对干部犯的错误进行区分，为干部干事创业保驾护航。大力开展不担当不作为专项整治，通过群众举报、单位自评、干部座谈会等形式，查找“侧躺式”干部。
加强制度落实，确保制度落地见效。制度是治理的前提，落实是治理的基石。要深入抓好制度的落实，避免制度时灵时不灵，时用时不用，防止制度也变成“侧卧式”制度。
（硚口区六角亭街道 陈伟波）
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