让人才成为地区发展的强力支撑

近日，习近平总书记在江西考察时强调，要做大做强都市圈，主动对接和服务长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设，增强对资金、技术、人才等的吸引力。人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人。要提高思想认识，以讲政治的高度重视人才工作。

坚持党管人才原则，强化思想引领。加强对人才工作的统筹协调，健全党管人才领导体制和工作机制，以爱才之心、识才之智、容才之量，广开选贤之路、广纳天下英才，把国内外优秀人才聚集到地区发展事业中来。要贯彻党的教育方针，牢固把握人才队伍的思想政治方向，高度重视人才的思想政治工作，在工作中加强对人才的思想政治引领。组织人才参加红色教育培训，坚定理想信念，帮助人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，引导人才增强荣誉感，努力把业务精湛、创新创造潜力巨大的各类型人才培养成政治过硬、爱国奉献的奋斗者。

规范人才引进工作，落实精准引才。一方面，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，引导用人单位按照“不求所有、但求所用”的原则，多渠道、多层次引进利用人才智力资源。坚持刚性引才与柔性引智并重，支持高层次人才来本地区“打短工”，实现企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。另一方面，要围绕地区特色产业，打造产业人才聚集中心。在地区优势产业上做足做好引才“文章”，以“人无我有、人有我优”的政策优势、资源优势吸引更多的人才加入产业发展队伍，把优势产业集群打造成人才发展的高地、产才融合的典范。

统筹人才发展路径，选育骨干英才。深化人才体制机制改革促人才大发展，以国家中长期人才发展规划纲要为指导方针，聚焦高层次人才、青年人才、高校毕业生等不同类型人才分别制定出台符合本地规律的各类人才政策。创新科学标准评价人才。针对农业人才、医疗人才、高层次人才要量体裁衣，破除唯论文、唯学历倾向，以任务完成情况、专业技能水平为指标等更科学的指标评价人才。为扎根基层生产一线的专业技术人才开辟了一条职业发展的新路。用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不求全责备、论资排辈，不用一把尺子衡量，让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。