解读处分规定背后的“精神密码”

近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》（以下简称《处分规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际贯彻落实。

欲知方圆，则必规矩。广大干部要常敲“思想警钟”，矫正“行为准绳”，紧扣主责主业提升能力本领，始终保持清正廉洁，真正破解时代之问。

突出“忠”字，把牢政治规矩的“硬标尺”。《处分规定》坚持把政治标准放在首位，进一步严明了政治纪律。政治标准是硬杠杠，党员干部要常怀对政治纪律和政治规矩的敬畏之心，在思想上对标对表，行动上紧跟紧随，执行上坚定坚决，落实上较真叫板，要算政治“长远账”，不打“小算盘”、不搞“小聪明”，对容易诱发政治问题的苗头性倾向性事件，做到眼睛亮、见事早、行动快，工作中要明辨是非，对“有令不行，有禁不止”“当面一套，背后一套”“上有政策，下有对策”，勇于说不。

突出“细”字，注入工作纪律的“强心剂”。《处分规定》从政治纪律、组织人事纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律、职业道德、社会公德等七方面对事业单位工作人员提出了新要求。要全方位、多角度管理干部，不留监管盲区，常态化管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管住关键时，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，进一步扎紧织密管权治吏的笼子，让干部队伍做到坦然做事、放心为政、赤心为民。

突出“严”字，端平底线红线的“校正仪”。党的纪律和规矩是党员干部的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。党员干部要牢固树立纪律红线意识，把党章党规党纪内化于心、外化于行，以更高更严的要求，带头践行，率先垂范，在履职用权时敬畏党章党规、敬畏国法国纪，严格按照规章制度办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。