凝心聚力绘就乡村振兴人才画卷

乡村振兴，人才先行。“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”眼下，乡村振兴战略深入推进，各级组织部门要下足人才“引、育、用”实功夫，在政策、机制、培育上下功夫，真正让人才成为乡村振兴的“源头活水”，用心用力绘就竞相奔腾“人才画卷”。

政策贴心，增强吸引力，绘出美丽乡村新颜值。人才是发展的核心驱动力，为确保其充分发挥潜力，需制定全面的人才政策，创造优越的人才环境，并解决人才的后顾之忧。要通过建立完善的生活保障政策，修建人才公寓并提供住房补贴，提供优质的子女教育和医疗卫生服务，为人才创造舒适的生活条件。同时，建立健全晋升评级机制，确保基层人才获得公平的机会和资源，激发其积极性和创造力。要充分发挥人才的作用，科学编制村庄规划，不断完善基础设施，盘活闲置资源，改善人居环境，提升村容村貌，建设宜居宜业的美丽乡村。

用人细心，加强引导力，绘出人才振兴新图景。人才各有所长、各有所短，只有人适其岗、人岗互促，方能释放他们的潜能。在人才的使用过程中，不仅要看重人才的专业技能和工作经验，还要关注他们的个人品质和潜力，要通过有效的人才激励机制来激发人才的潜能，要建立明确的职责分工和清晰的晋升通道，提供公平的晋升机会和激励措施，通过多种方式引导人才在乡村振兴的舞台上绽放光彩，鼓励人才发挥自己的创造性和创新性。要充分发挥专家学者科研、技术优势，培养一支有文化、懂技术、会管理的科技人才队伍，促进农民增收致富。

培育用心，增强内动力，绘出本土人才新画卷。“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”要主动破除各项束缚发挥的条条框框，在创新评价体系、完善考核机制中为本土人才“画像”，给予他们充分的尊重，真正用好长处、补齐短板，鼓励他们在新时代的广阔舞台上施展才华、大显身手，不断提升归属感、荣誉感，以“激励之势”促比拼争先，让更多本土人才“显山露水”。要积极培养本土人才，发挥乡土人才的“传帮带”作用，培养造就一批扎根农村、熟悉农村的“土专家”“田秀才”，激发他们投身乡村振兴的积极性和主动性。

人才是乡村振兴“第一资源”，只要用好“聚育用”，加快推进人才队伍建设，就一定能激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴注入“强动力”。