近期，2024年中央一号文件发布，指出要促进新型农村集体经济健康发展。为了破解村集体经济发展“缺能人”这一瓶颈，要在选好“领头雁 ”、培育“土专家”、搭建“好平台”上下功夫，切实解决村集体经济组织“缺能人”难题，不断推动乡村产业振兴、实现强村富民。
选好“领头雁 ”，配齐配强当家人。建立集体经济发展后备人才库，全面摸排人才信息，将致富带头人、外出成功人士、高校毕业生等人才纳入信息台账，掌握人才流向、从业情况、政治面貌、返乡意向等情况，保持动态管理。制定人才培育计划，紧盯年龄降、学历升、带富能力强目标，积极动员优秀人才进入村（社区）干部队伍，在履行岗位职责中熟悉政策，在工作实践中增长才干。推进村支部书记、村委会主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”，建强推动集体经济发展干部队伍。
培育“土专家”，多措并举育能手。课堂培训夯基础。充分利用培训班、专家讲座、基层“微讲堂”、农业技术培训等教学资源，定期组织开展专业种植技术、养殖技术、项目管理等培训，加大带头人队伍和乡村人才队伍培训力度。外出学习增见识。采用“理论学习+实地考察”模式，组织村集体经济领头人到先进地区考察学习，实现“面对面”交流，丰富项目创建管理经验，培养发展视野开阔、业务能力强的综合性人才。实践锻炼强本领。建立分级分类的实训基地和田间学校，把所学知识用于实践，找准集体经济发展存在的现实问题和瓶颈，不断找方法、解问题、补短板，把理论知识转化为打开村集体经济致富之门的“金钥匙”。
搭建“好平台”，引领带动促发展。合理制定规划。全面摸清村级资产、资源、产业基础，充分考察市场需求，收集掌握民情民意，制定完善村集体经济发展规划，拟定符合村情的发展道路。搭建发展平台。积极发挥政府信息畅通、联系广泛的优势，做好项目招引，把优质的项目引进来、落下去，为村集体经济发展引入“源头活水”。持续优化服务。不断优化人才培育环境，为返乡创业人员提供土地流转手续、金融保险、电商培训、政策咨询等“一站式”服务。依托特色农业产业支撑，积极探索“党支部+电商”新路径，把“小农户”与“大市场”联系起来，打破传统销售瓶颈，不断延伸产业链条。
（云阳县渠马镇人民政府 谭巧玲）
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