新时代调研工作要有“三气”

新时代如何深入做好调查研究工作？调研干部要在接地气、懂风气、重通气上下功夫，坚持实事求是，善于与群众打交道、交朋友，才能真正做好新时代调查研究工作。

深入群众要接地气。调研干部下基层去展开调研工作，最重要的是要带着感情和责任去，调研过程中不仅要“身入”，更要“心入”。自觉沉下身子，与群众平等相待、坦诚相见地进行沟通交流。如果调研干部说的话是群众没听过的专业词汇，让群众摸不着头脑，就难以让群众敞开心胸道实情；有些调研干部进了贫困户家里，凳子不愿坐、杯子不肯接、东西不想碰，这种干部更是难以让百姓说出心里话；甚至于那种满纸书面用语、专业名词的表格问卷，让百姓不知道要问什么，答什么，更是做不好调研工作。

沟通能力展现着干部调研的水平，体现着干部是否接地气。善于运用群众语言“问”群众，才能激发群众热情，便于深度交流，听到真话干货。调研的根本在于深入实际、群众、现场，将身心情感完全带入百姓中，才能真切感受到群众生活的酸甜苦辣；只有把人民的切身利益当作自己的肩上责任、分内工作，才能真实地感受到群众诉求的急缓难易；只有视群众的获得感、幸福感和安全感为天下大事，才能真正地感受到群众的喜忧恨厌。

沉到基层要懂风气。没有调研，就没有发言权；没有正确的调研，同样没有决策权。那种“只谈专业户、只访定点户、只看示范户”的调研，自然看不到全景、全貌、全过程，得到的情况就有可能出现温差、偏差、误差；有些不尊重群众生活习惯，不切合基层实际的调研，得到的情况就有可能走样、走形、走调。调研是决策之基、成事之道。要让改革发展稳定各项任务落到基层，落在实处，落地生根，就要崇尚实干、力戒空谈、精准发力。做到这一点，那就要切实做好结合文章，对基层一线的情况彻底摸透，对发展变化的趋势全面了解，从而拿出具体务实的政策举措，这样才能真正发挥出调研为决策服务的基础作用，体现出调研作为发展助力的成事之功。事实反复证明一点，不晓民俗，不知民情，不顺民风，仅仅凭主观想象、凭过去先例开展的调研，往往南辕北辙事与愿违。

拿出成果要重通气。调研的目的是了解问题、解决问题，总结经验、推广经验，摸清态势、引领形势。有的调研太重调研报告而不是问题解决，太重领导印象而不是群众判断，太重自我研究而不是集体讨论。调研成果出来后又不重通气，不作回应，不敢回炉。“穷理以致其知，反躬以践其实。”拿出调研成果去基层“见面”，既要征求党员干部的意见，又要收集人民群众的看法，既要注重听顺耳之言，又要在意听反对之声。实际情况千变万化，矛盾问题层出不穷，只有及时地把调研成果晒到群众眼前，摆到现实当中，才能让虚、假、空的东西露出原形，从而增强调研成果运用的针对性、有效性、精准性，使其经得起群众、实践和历史的检验。