警惕“点卯现象”侵蚀基层生态

“点卯”一词多形容做事敷衍，应付差事。基层工作中，部分党员干部身上也存在这种“点卯现象”，表现为“出工不出力、出力不出活、出活不出彩”等等。提升基层干部战斗力，就要少些“点卯式勤快”，营造真抓实干、务实高效的工作氛围，推动基层工作“重形式”向“重内容”“重过程”“重成果”转变，不断敦实干事作风。

基层工作要防范“和尚撞钟”心态，培养“日拱一卒”意识。“处其位而不履其事，则乱也”，基层干部对上需要承办各类政策文件、对下需要解决群众诉求，工作千头万绪，因此也极易消耗干部耐心，出现“当一天和尚撞一天钟”的“懒政病”，表现在把“多做多错、少做少错、不做不错”当作人生信条，每天按时掐表上下班，干工作却奉行“黄老之道”“无为而治”。破除“点卯”“撞钟”魔怔，就要引导和树立“拱卒子”精神，基层干部要摒弃“安乐窝”“混日子”状态，打消“点卯到岗”“卡点下班”想法，不忘初心使命，自觉把人生理想融入党和人民事业之中，把人民群众的冷暖放在心上，同时还要涵养吃苦耐劳、精益求精的工匠品质，振奋精神、鼓足干劲，真正做到“在岗一分钟，战斗六十秒”。

基层工作要慎用“我在岗位”借口，多些“我在状态”要求。习近平总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”现实中却存在一些人把着位子不在状态、出工不出力“磨洋工”、做事“漂汤油”，平时爱拿“到岗率”“出勤率”说事，关键时刻“甩脸子”“撂挑子”“撒丫子”，表面都在工作，实质却东拉西扯、打发时间，业务能力低下。实现中华民族伟大复兴光靠敲锣打鼓、吹拉弹唱是远远不够的，需要一代代人牢记初心本心，扎实苦干实干，这要求广大党员干部必须扛起新时代的责任和使命，拿出昂扬向上的精气神，发扬“挤”和“钻”的精神，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，以蹄疾步稳的节奏尽力干、以爬坡过坎的决心加快干、以时不我与的劲头拼命干，确保行动始终“在状态”，成为“新常态”。

基层工作要抵制“打卡留痕”做派，养成“求真务实”作风。正如考勤打卡是衡量是否到岗的手段，而不是考核工作成绩的依据，基层一些地方往往却忽略后者，热衷于拍照留存、文件备份、工作留痕，讲究成效“数据化”、成绩“可视化”，甚至大会小会“逐人表态”、大事小事“签字画押”，给基层增加额外负担之余，也造成了一定程度上的形式主义。避免过度留痕，可以把基层干部从“人人见面、户户留痕”“下载软件、点赞打卡”等虚功中解脱出来，让他们腾出更多精力从事农村地区发展工作中来。减少打卡留痕现象，要加强联合治理，上级部门要进一步完善考核评价机制，控制监督检查、索要材料报表的总量和频次，转变考核方式，以工作成绩、群众口碑作为评价依据；地方政府要破除唯“考核分”“政绩论”错误观念，主动削减办文办会数量和频次，做到自我减负；主要负责人要带头抵制“文山会海”“痕迹管理”，营造讲实效、重实绩的良好氛围。