加强年轻干部办事作风，建设清廉高效政府

近年来，我国各级党委政府一直在积极推进作风建设，力求提高公务员的服务意识和办事效率。作为各级领导干部队伍的后备力量，年轻干部承担着重要的历史使命。然而，一些年轻干部在工作中还存在一些作风问题，需要引起高度重视和及时整改。

年轻干部在政务工作中的作风问题主要表现在以下几个方面：

首先，部分年轻干部缺乏清廉意识，存在不正之风。一些年轻干部在职务上利用权力谋取私利，滥用职权，涉嫌贪腐问题。这种行为不仅损害了公共利益，也严重败坏了党风政风，影响了党和政府的形象和威信。

其次，一些年轻干部在办事作风上存在形式主义、官僚主义等问题。他们只注重表面功夫，不注重实际效果，办事效率低下，服务意识不强。这不仅影响了政府的执行力和公信力，也给人民群众带来了不便和困扰。

再次，部分年轻干部在与人民群众交往中缺乏亲和力和沟通能力。他们对待群众态度冷漠、高高在上，缺乏为民务实、为民服务的思想意识，导致与群众脱节，难以得到人民群众的理解和支持。

针对年轻干部在作风建设中存在的问题，我们需要采取一系列措施加以解决：

首先，加强党性教育和廉政建设，引导年轻干部树立正确的政治理念和价值观。通过加强党内教育，强化党员干部的党性修养，使其自觉遵守党的纪律，坚决抵制腐败现象的侵蚀。

其次，建立健全考核评价机制，强化绩效导向，倡导实干实绩。对于作风优良、业绩突出的年轻干部给予及时表彰和奖励，同时对于作风恶劣、工作不力的干部进行严肃问责，以此推动年轻干部提高服务意识和办事效率。

再次，加强年轻干部的培训和能力建设，提升其业务水平和管理能力。通过开展各类培训班、研讨会等活动，加强年轻干部的理论学习和实践能力培养，使其具备更加丰富的知识储备和实践经验，更好地适应工作需要。

此外，加强对年轻干部的日常管理和监督，建立健全激励约束机制。加强对年轻干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正，防止小错酿成大错。同时，建立健全的激励约束机制，对表现突出的干部进行及时奖励，对违纪违法的干部依法追究责任，形成严明的政治生态。

加强年轻干部办事作风建设，是建设清廉高效政府的重要举措，也是实现中国梦的内在要求。只有加强年轻干部的作风建设，提高其政治素质和工作能力，才能更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。让我们共同努力，为构建社会主义现代化强国而奋斗！

（硚口区汉中街道   鲁琦）