近日，习近平总书记赴湖南省常德市港中坪村考察基层减负情况，总书记指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要为基层减负作表率，让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上，激发全党全社会创造活力。
坚持久久为功，建立基层减负常态化机制。各级组织部门要充分认识到，为基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”。要着眼于日常工作制度，完善发文审查机制，提高文件制发质量，大力精简合并会议，确保会议节奏紧凑、内容充实，把基层干部从文山会海中解脱出来、轻装上阵，使基层减负工作走深走实。在不泄露工作秘密的前提下，可根据工作要求，采取电话、邮件等线上方式，传达贯彻上级部署安排，为基层有效开展工作腾出更多的时间和空间，真正做到为基层干部松绑减负，推动基层工作实干出实效。
开启精准赋能，大力充实基层干部队伍力量。基层工作纷繁复杂、责任重大，对基层干部的能力素质要求较高，各级组织部部门要把干部教育培训作为基层干部队伍建设的有力抓手，强化理想信念教育，提升政治理论水平，教育引导广大干部扎根基层、爱岗敬业、争创一流。结合一线岗位面临的困难和问题，有计划有针对的开展专业技能培训，锻造基层干部过硬本领，持续释放基层活力。同时要推动岗位和编制资源向基层下沉，拓宽引进渠道和晋升通道，通过选调、考录等方式，为基层干部队伍源源不断的不断注入新鲜血液。
优化考核考评，鼓舞激励基层干部担当作为。考核是检验基层干部干事创业成效的有效途径,要压缩考核流程、精简考核指标、改进考核方法，实现“多考合一”的优化整合，不断为考核“瘦身”，为基层干部减负担、解束缚。要多角度了解干部履职情况，注重考察干部在乡村振兴、基层治理、信访化解等急难险重任务中的表现，推动考核评价全面准确。要用好用活考核结果，与干部选拔任用、培养培育、激励约束有效结合起来，引领基层干部务实担当，奋勇争先，真正将“考核压力”转化为“干事动力”，为基层工作增实干、添效能。
（中共昂昂溪区委组织部 王慧聪）
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