近年来，基层减负是基层工作的一个难题，同样这也是重视基层、关爱基层、提升基层的工作的一种导向。“减负”旨在坚决整治形式主义、官僚主义，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，避免应景性工作，从而全身心地投入到工作中。
基层减负，体制机制要贴实际有执行。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，强化制度约束仍是破除形式主义的核心思路。当前，不少地方对研究出炉的制度“说得狠，做的松”，上墙即是执行、拍照即是落实，群智群策建起的制度落满灰尘，“制度墙”何尝不是“形式墙”。细化量化政绩考核标准，建立容错纠错机制，对干部考核减少主观意见，注重客观实际、综合研判，让干部甩开膀子、解开扣子、轻装上阵。同时，引导群煤参与监管，把“鞭子”交给群众，将“手电筒”照向自己，言行举止处于阳光下，切实提高形式主义“违法成本”，让干部真正地为民办些实事。
基层减负，领导干部须当示范、做表率。减轻基层负担，关键上级主要领导和领导机关要以身作则，否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生出来。因此，在部署落实重点工作，解决回答关键问题时，不喊口号、不背台词，长话短说、废话不说，说群众听得懂的大白话、群众乐意听的大实话。基层负担重，往往是“一根针”对上面的“千条线”，一些地方和部门，习惯性把所有的劲都向下使，所有的压力都往下扔，让基层承受着“不可承受之重”。但实际上，这里面很多都是虚活，都是形式主义在作祟。基层虽然是事业的根基，但基层不是万能的，用形式主义绑住基层党员干部的手脚，势必会影响干事创业的积极性，也必将会损害党和政府的形象，最终也会阻碍强国建设、民族复兴历史伟业顺利推进。
基层减负，基层干部应轻装上阵。基层是人民群众的邻居，与群众的联系最直接，主要职能是为民解忧，若基层干部的时间精力一味的被其他务虚工作占用，不仅违背了全心全意为人民服务的宗旨，还可能引发干群关系紧张。只有让基层干部基轻装上阵，才可以把工作做得更好，才能体现出自身的价值。为基层减负就是给基层干部工作动力的源泉，所以要从基层工作现状、关爱基层干部的角度，深刻认识基层减负制度化的重要性，以驰而不息改进作风、增强担当、努力拼搏，坚持不懈地为基层“松绑”，实实在在的发挥基层干部全心全意为人民服务的作用。
如何松好绑，就要找准绳扣，避免风马牛不相及。要松绑，就要明白是被什么绑住，不能在没有被困住的领域强制松绑，在被困住的地方却毫无作为。为干部松绑，就要多听听基层党员干部的声音，多用用调查研究这个传家宝，多体谅基层党员干部的所忧所困，真正把情况摸清楚，把症结找精准，把对策提实在；要善于站在基层党员干部的角度来作决策，多设身处地地为基层党员干部着想，遇事多想想基层党员干部有没有权责匹配，有没有条件办好所交办的事，通过创造更好更宽松的环境来激发干事创业的精气神。
诚然，要做好减负这道“减法题”并不容易，面对这一长期性的工作，还需要各级各部门持续发力，久久为功，在“减负”的同时，建立起崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激发基层干部提升能力、担当作为的积极性、主动性和创造性。如此的“减负”才更有成效，更有“新”意，也能更好地提升为民服务的质效。
(铁南街道 周嘉宇)
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