据了解，目前我国注册志愿者达2.36亿人，下一步将健全党员志愿服务机制，把“居民所需”与“党员所长”紧密结合起来。身为党员干部，我们应积极响应国家号召，发挥“党员所长”，成为志愿者，充当“连心桥”“解压阀”“黏合剂”，共同致力于解决“居民所需”。
建立志愿服务价值体系，发挥“连心桥”作用了解“居民所需”。虽然我国志愿者数量庞大，但大多数志愿者并没有从本质上了解志愿服务。部分党员干部是出于单位要求才加入志愿者队伍，在他们眼里，志愿服务就是工作任务。长此以往，志愿服务的实际作用就只会与预设作用背道而驰。身为党员志愿者，我们应深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持人民至上，培育和践行社会主义核心价值观，培养奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，构建正确的志愿服务价值体系，由内而外地了解志愿服务。在充分了解志愿服务的内涵后，迈出自己志愿服务道路上的第一步，充当居民需求和解决问题之间的连心桥，将心比心地了解“居民所需”。
发展志愿服务岗位渠道，发挥“解压阀”作用解决“居民所需”。了解“居民所需”是志愿服务的前半程，解决“居民所需”是志愿服务的后半程。在了解居民需求后，我们要反思，现在设置的志愿服务岗位渠道是否有辐射到居民急难愁盼的问题，如果有，那么这些岗位对于解决居民需求的效益如何。结合自己的思考，我们要梳理出当前志愿服务岗位渠道存在问题、整改方案，向志愿服务组织反馈，由志愿服务组织去发展志愿服务岗位渠道，充分发挥“解压阀”作用，既缓解志愿服务团体的压力，又基于志愿服务岗位渠道的更新迭代，我们可以更好地解决“居民所需”，进而缓解了居民关于急难愁盼问题的压力。
提升志愿服务团队质量，发挥“黏合剂”作用服务“居民所需”。在“摆烂”“躺平”观念盛行的时代下，志愿服务团队中往往会出现这种现象：部分志愿者开展志愿服务就只是走走过场、拍拍照。试想，当这种现象普遍出现而没有得到整治时，那些原本兢兢业业的志愿者是否会坚持初心？不可否认的是，部分原本兢兢业业的志愿者会站到走过场的队伍中。为了避免这一现象严重化，提升志愿服务团队质量是必经之路。一方面，志愿服务组织应定期对志愿者进行思想政治教育，提升志愿者的思想境界，促进志愿者牢记初心使命；另一方面，志愿服务组织应建立健全志愿服务评价机制，结合奖惩来推动志愿者心往一处想、劲往一处使，发挥“黏合剂”作用，共同服务“居民所需”。
