组织部门要持续推进全面从严治党

深入落实全面从严治党要求，是全党的重要政治任务，更是组织部门的神圣职责和使命，必须以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力走在前头、做出表率，成为标杆示范部门。

一是突出政治过硬，锻造信念坚定的组工干部。始终把讲政治摆在首位，带头规范落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，组织全体组工干部深入学习领会习近平总书记重要讲话和各级组织工作会议精神，将党的各项政策理念学深悟透，做到真学真用。加强组工干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律教育，结合开展“能力作风建设年”活动，组织全体组工干部集中学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、2022年全国两会精神，交流研讨，提高政治站位。引导组工干部牢记党员身份，积极发挥先锋模范带头作用，进一步提升政治定力。

二是突出能力过硬，锻造业务精湛的组工干部。按照“日读周学、月查季讲、年度评比”学习制度，利用每周五集中学习日开展“组工讲堂”，坚持开展紧贴组工干部成长需求的菜单式学习交流，通过组工干部轮流上讲台授课，可以互相学习、借鉴其他县市（区）先进经验做法，不断提升综合工作能力。认真开展组工干部“老兵带新人”培养锻炼计划，由专业素质能力强的组工干部对新进人员进行“一对一帮扶”，实现组工业务水平全面快速提升，让年轻组工干部尽快成为组织工作的行家里手。经常性开展岗位练兵，落实全员写材料、写信息、搞调研机制，使组工干部人人成为“政策通” “笔杆子”“多面手”，营造了组工干部“比学赶帮”的良好氛围。

三是突出作风过硬，锻造公道正派的组工干部。深入开展“能力作风建设年”专项活动，贯彻省市委部署的活动精神，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步健全完善部机关管理制度，严格落实组工干部保密、严禁制度，强化内部管理。常态化开展分层谈心谈话，教育引导组工干部树立忠诚公道，自觉处理好“苦”与“乐”、“公”与“私”、“亲”与“清”、“自律”与“他律”四种关系，始终做到秉公办事，增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，形成了组工干部用心谋事、用力干事和材优干济、纪律严明的工作格局。