组工干部政绩考核的“英雄论”

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，对各地区各单位组织人事部门提出明确要求，要围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。作为组工干部，应在政绩考核中争当敢闯善创、练武能干、为国为民的“英雄”，以更高的姿态适应组织工作新形势、新任务的需要。

何为英雄？永葆“敢闯善创”的精神，越是艰险越向前，其为英雄。组织工作覆盖面广、工作量大、专业性强，尤其在当前“爬坡过坎”的关键时期，组工干部要在大事面前不却步，难事面前不退缩，要事面前不避让，以实干担当精神直面组织工作中急难险重任务，以抓铁有痕、踏石留印的干劲履职尽责。要锐意进取、大胆尝试，秉持“敢闯善创”精神解决难题，在工作中解放思想、发散思维，摒弃拿来主义与教条主义，敢于突破条条框框、打破固有认知，以创新精神凝聚攻坚克难力量。要在负责的工作上使出最大力气，在出手的事情中达到最高水平，在交出的答卷里达到最好效果，要争当干部业绩实绩表现上的“英雄”。

何为英雄？永葆“练武能干”的劲头，武艺精湛压群雄，其为英雄。组工干部应学习“争做同行之最”的精神，成为精通组织工作的行家里手，成为“五活”型组工干部，即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账，掌握中组部对组织、干部、人才等一系列制度的修订和不断完善的内容，先学一步、深学一层，学深学透政策文件，要履职尽责，敢于出手，特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况，要争当干部工作能力展现上的“英雄”。

何为英雄？永葆“为国为民”的立场，心怀天下解民忧，其为英雄。组工干部政绩考核不仅要看工作的一时表现，更要看工作的一贯表现，从利国、利民、利企的角度，恪守立党为公、执政为民理念，坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务，以造福人民为最大政绩，增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，要争当群众工作满意体现上的“英雄”。