“选育用”锻造乡村振兴“头雁”领航队伍

近年来，凯里市碧波镇探索建立“选、育、用”三位一体的链式培养机制，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“头雁”领航队伍，为乡村振兴行稳致远“领航赋能”。

拓宽视野“选”，建好“蓄水池”。坚持把“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强和公道正派、廉洁自律、热心为群众服务”作为村党组织书记选拔的标准，突出“年轻化、知识化、专业化”干部队伍发展目标，从返乡大学毕业生、退役军人、致富能手、经商返乡人员的优秀党员中选拔担任村（社区）党组织书记。大力实施“三向培养”工程，注重把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成后备干部。目前，全镇动态储备村级后备力量29名，其中党员15名。2023年新发展党员7名，其中，35岁以下有4名。

精准施策“育”，练就“真本领”。按照“全员、精准、有效”培训要求，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，采取专题讲座、分组研讨、视频教学、实地观摩等培训形式，常态化开展基层党建、乡村振兴、基层治理、党风廉政建设、村集体经济发展等理论政策知识培训。大力实施村干部学历提升工程和能力素质提升计划，不断提高村党组织书记致富带富能力。今年以来，全镇开展“头雁”培训4期300余人次。定期开展村党组织书记“擂台比武”活动，相互交流先进经验、典型做法，以比促干、以赛促学，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

严管厚爱“用”，激发“内动力”。坚持在政治上关心、精神上激励，促进村干部干事创业，推动村党组织书记按程序选为村民委员会主任、村级集体经济组织负责人，进一步强化村党组织书记对村级工作事务和集体经济发展的“头雁”引领作用。落实“双述双评”考核制度，每年组织村党组织书记向镇党委和本村党员、村民代表双向述职，通过相互评比“晒亮点”、红脸出汗“找症结”、立改立行“求实效”，激励“头雁”担当作为。注重典型选树，积极推荐18名优秀村干部为“两委员一代表”，牢固树立鲜明干事创业导向。