“为政之要，莫先于用人。”习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。6月28日至29日召开的全国组织工作会议明确提出，要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，适应党和国家事业发展需要，不断提高组织工作质量，优化干部选育管用工作，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，从严选好用好干部。把好干部选出来、用起来，充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性，树立正确的用人导向至关重要。习近平总书记强调，我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。这次全国组织工作会议明确提出，要树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”；注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人；注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人；注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部，坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。这充分体现了习近平总书记关于党的建设的重要思想，充分体现了新时代选人用人鲜明导向，具有鲜明的方向性和指导性。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。党要管党，首先是管好干部。只有从严管理干部，才能确保党和国家事业健康发展。要加强对主要领导干部和领导班子的管理监督，重点管好“关键少数”，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督。要教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，筑牢防范“政绩冲动症”堤坝，解决好干部乱作为问题；推动干部能上能下常态化，对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部从严管理、从严处置，解决好干部不作为问题；准确落实“三个区分开来”，消除怕出错、怕“引火烧身”、怕被诬告、怕被问责干部的思想顾虑，解决好干部不敢为问题；强化专业训练和实践锻炼，把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位历练，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫，解决好干部不善为问题。要加强年轻干部教育管理监督，抓好后继有人这个根本大计，强化年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要完善从严管理监督干部制度体系，加强对领导干部全方位管理和经常性监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，开展重点领域突出问题整治，进一步扎紧织密管权治吏的笼子。
应变局、育新机、开新局，关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。必须扎实抓好选育管用各环节工作，以高质量组织工作培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
（作者系学习时报社副总编辑）
