江西省九江市武宁县深入践行新时代党的建设总要求，大力推进党建工作攻坚克难，聚力放大“中国艺术装饰之乡”品牌优势，做好党建赋能和人才兴县两张答卷，推动县域经济高质量跨越式发展。
内外兼修，筑牢党建赋能新基石。党的工作覆盖，首先是党的组织要覆盖，阵地要建强，作用要辐射。武宁县素来享有“中国艺术装饰之乡”美誉。基于党建赋能装饰产业集群发展目标，武宁从县内县外两个维度，把党组织牢牢建在产业链上，把装饰人才紧紧凝聚在党组织周围。于内，整合党建资源。将原隶属工业园区非公党委的智能家居产业各企业党支部、社会组织行业协会党支部、“小个专”党支部等分散的党建资源聚拢重构，成立县装饰行业产业链党委，变“九龙治水”为“众星拱月”。于外，推动组织覆盖。针对全县2800多名流动党员分散性广、作用发挥难等现状，以流出地乡镇党委为单位，分门别类建立全县流动党员信息库。同时依托驻外商会、人才工作服务站和乡村振兴促进会等组织，在广东、湖北和浙江等武宁籍装饰行业流动党员人才集聚地，建立若干个流动党组织，变“无组织”为“有组织”，再到“全覆盖”，并由县装饰行业产业链党委统管。
刚柔并济，构建人才聚集强磁场。人才是第一资源、创新是第一动力。武宁县坚持党管人才不动摇，扎实推进“百千万人才工程”，奋力实现“发展一个产业、聚集一批人才、带动一方致富”的目标。建立人才互荐机制，设立人才举荐“伯乐奖”，积极引导流动党员人才充分发挥装饰行业的技能优势、联系广泛的人脉优势和产业链条的项目优势，带动和激发武宁博士联合会、武宁籍在外成功人士群体等发挥智囊团作用，为家乡发展推荐英才，刚柔并济聚集并引进一批助推绿色产业发展的实用性创新团队，做大人才增量。完善优才服务机制，实施“优才归巢”计划，建立健全流动人才党员服务机制，形成交流互动、信息共享党建工作模式，量身订制装饰人才专项政策并全力兑现，为人才在武宁落户、安居、医疗、教育提供全面保障，引导一批有实力、有情怀的乡贤返乡创业。落实书记领衔机制，实行党委（党组）书记领衔人才项目工作机制，持续优化营商环境、人才环境，热忱服务和关心关爱人才，及时有效帮助人才项目建设解决难题。积极推荐申报装饰设计名师工作室、创客空间等人才工程和创新创业平台，建立人才荣誉制度，组织开展优秀人才选树活动，激发创新创业热情。
多管齐下，点燃产业发展“红引擎”。把党建是“最大政绩”、人才是“第一资源”、发展是“第一要务”结合起来，最大限度推动党建人才资源与发展资源相互转化。深化产教融合。大力支持江西美术专修学院、武宁中等专业学校开设装饰专业，为装饰公司“订单式”培养输送人才，推动建立产教融合实训基地，发展培训经济。推动企才共兴。坚持招才引智与招商引资一体化推进，全力招引与武宁智能家居产业相关联的绿色光电、生态家具、数字经济企业等项目落地。强化产业链党委组织功能，依托流动党组织定期举办商务洽谈对接活动，推动产业链上下游企业携手共进、协同发展，推动“党建+人才+产业”深度融合。发展飞地经济。探索“筑巢引凤”新路径，将装饰企业打造成武宁与沿海地区、长江经济带密切对接的“桥头堡”，推动本地农村经济组织与武宁在外优质装饰企业建立合作关系，以资源资本资金入股等方式发展壮大村集体经济。
（作者系江西省武宁县委常委、组织部部长）
