国有企业
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新时期加强国有企业工会组织建设的研讨
工会组织作为干群交流的重要桥梁,要维护职工群众的合法权利,协调企业与职工之间的关系,充分调动广大职工的积极性。在新形势下,企业要充分发挥工会组织优势,健全和完善工会组织体系,突出教…
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大力构建中国特色现代国有企业制度
习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。…
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国企如何更好发挥乡村振兴的带动优势
实施乡村振兴战略具有重大的现实意义和深远的历史意义,国资国企作为经济社会发展的生力军,要充分发挥国资集团在“五化兴乡”和“国企联村”工作中的中流砥柱作用,展现新时代新背景新潮流下的国企担当。
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“三个聚焦”推动国有企业人才队伍建设
一是聚焦“引才”,推进“国企管培”计划。坚持刚性引才与柔性聚才、市场配置与组织选拔相结合,结合“三项制度”改革,探索市场化的选才用才机制。深入实施国企“管培计划”,解决企业在转型升…
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发扬“三牛”精神 激勉干劲斗志
耕耘更知韶光贵,凝心聚力敢担当。2023年我们交出了一份“人民满意、世界瞩目、可以载入史册”的答卷。全年国内生产总值首度突破百万亿元大关,实现历史性跨越。这样的成绩既举世瞩目又来之…
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从哈尔滨看文旅出圈“天花板”
2024年元旦假期,哈尔滨文旅市场持续火爆。据哈尔滨市文化广电和旅游局提供的大数据测算,截至元旦假日第3天,哈尔滨市累计接待游客304.79万人次,实现旅游总收入59.14亿元,游…
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年轻人的就业成才 唯热爱可抵岁月漫长
奋斗征程迎来新的一年,国家主席习近平在2024年的新年贺词中展望新一年的奋斗目标,即“让老百姓过上更好的日子”。习近平主席强调“孩子的抚养教育,年轻人的就业成才,老年人的就医养老,…
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以人力资源管理改革激发国有企业发展动力
树立以人为本的新理念。人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理,它反映了企业发展的客观需要,是从以工作为导向转变成以员工为导向的一种以人为本的管理。国有企业要实现传统的…
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不断改革 开拓创新 做强做大国有企业
伟大实践孕育伟大思想,伟大思想引领伟大事业。习近平经济思想体系严整、内涵丰富、博大精深,深刻总结我国经济发展的实践经验。习近平总书记关于国资央企工作的一系列重要论述是习近平经济思想…
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加强党风廉政建设 打造素养过硬的国企铁军
国企员工作为党和国家事业的执行人,能否做到廉洁自律,直接关系到党和国家事业的未来,我们要不断加强对国企员工的教育管理监督,教育领导国企员工成为党和人民忠诚可靠的铁军。不断开展专题党…