年轻干部要做机关工作的“ChatGPT”

近日，微软投资的AI实验室OpenAI发布的聊天机器人模型ChatGPT爆火出圈。ChatGPT拥有强大的学习专业知识的能力，可以提供高效获取信息的方式，进而为用户带来超预期的交互体验。ChatGPT是否能取代一部分人的工作？答案是肯定的，ChatGPT已可以实现基本的编程、文稿撰写、信息检索、客服服务等工作，对各行各业都有一定的冲击。

人工智能发展日新月异，对广大年轻的机关干部而言既是考验又是挑战。伏案于“文山会海”，受困于“检查考核”，年轻的机关干部更当常存“危机意识”，常思“本领恐慌”，不拘泥于固有思维，不满足于工作常态，勤学、善行、常思，提升核心竞争力，争做新时代机关工作的“ChatGPT”。

拒绝“蜻蜓点水”式学习，于求知问学中固根基、尽精微。基于“海量数据”而生的大模型，通过学习各专业领域的知识，ChatGPT成了“上知天文、下知地理”的复合型“人才”。不同的行业部门，其所需要的政策理论和专业技能也大相径庭。对于绝大多数机关干部来说，难以做到熟悉所有部门的专业知识，但这并不意味着就可以“浅尝辄止，不求甚解”。通过“身入心也入”的学习积累，切实做到熟悉党的大政方针，精通科室业务领域的政策理论和专业知识，是机关干部的分内之事、应尽之责。“学者非必为仕，而仕者必为学”，对年轻的机关干部而言，要加强对党的创新理论学习，从党史国史中坚定精神信仰，从伟大斗争中汲取前进力量；要加快对新业务、新政策的学习掌握和消化吸收，努力成为业务领域的“活字典”和“政策通”，最大限度实现办事群众的利益诉求。

拒绝“纸上谈兵”式实践，于起而行之中献才智、求实效。以强大的知识集合能力为基础，ChatGPT能够准确地理解用户的输入，并进行有效的回复，带来了革命性的人机交互体验。“如人无手，虽至宝山，终无所得”，现实生活中，少部分机关干部由于这样那样的原因，对实际工作并不在行。在承上启下协调工作时，话说不到点子上，吞吞吐吐、支支吾吾；事办不到关键处，迷迷糊糊、马马虎虎。年轻干部正值干事创业、奋楫扬帆的大好年华，更要常下基层，掌握一手资料、找准思路对策、制定落实举措，避免仅从文字材料了解工作进展；提高群众工作能力，强化对人民群众的感情，走好新时代党的群众路线。“坐而论道不如起而行之”，对年轻的机关干部而言，既做理论丰富的“多面手”“政策通”，更要做敢于担当的“排头兵”“生力军”，做到越到关键时刻，越要敢于出手；越到最后时刻，越要顶在前头。

拒绝“浮而不实”式作风，于三省吾身中察过往、知得失。ChatGPT风靡全球，但不为人知的是，在设计之初就引入了符合社会价值的道德准则，而针对它的法律约束也将随之完善。“君子检身，常若有过”，对年轻的机关干部而言，要经常对照思考学习作风是否学用相长，工作作风是否求真务实。习近平总书记指出：“党员干部不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。”在本职岗位中履职尽责、干出亮点是对新时代年轻干部的要求，而在集体行动中脱颖而出、争当表率则是加分项。打好廉洁从政的基础同样至关重要。年轻干部的阅历不够高，鉴别能力还不足，一时难以树立正确的“权力观”“利益观”。对年轻干部而言，要经常对照思考领导作风是否清廉自律，生活作风是否艰苦奋斗；要常学党章党规党纪，对照检视自我不足，树立让组织放心、让群众满意的年轻机关干部形象。