让驻村“行稳致远”

“为政之要，惟在得人。”开展党员干部驻村任职，是培养选拔优秀年轻干部的重要途径。在为民解忧中更需有职有责、有为有位，真正做到“驻心”“驻事”“驻责”，才能在基层的“海洋”中练就宽肩膀、挺起硬脊梁，以“有我”姿态助力乡村振兴的“巍巍巨轮”乘风破浪、扬帆远航。

驻村要“驻心”，“身入”更要“心到”。驻村任职，并非走走过场，需切实沉下身心、聆听基层声音，避免陷入“纸上谈兵、好高骛远”的泥淖无法自拔。要常备“测距仪”，做村情民意的“中转站”，调研走访中主动放下“官架子”，用沾泥的双脚来贴近生活、贴近群众，问询中以民生小事为“切入口”，多一些推心置腹、真情实意，少一些照本宣科、官话套话，才能从一知半解的“局外人”转变成如数家珍的“乡里人”、迅速架起干群“连心桥”。要活用“指南针”，做谦虚求教的“小学生”，工作中常怀“空杯”心态，拿出把“冷板凳”坐热、“笨功夫”下足的劲头，用心用力用情解决群众反映强烈、亟待解决的“急难愁盼”问题，让“驻村”驻进老百姓的心坎上。

驻村要“驻事”，“为名”更要“为民”。“利民之事，丝发必兴。”驻村工作需时刻校准“成长坐标”、锚定“青春航向”，倘若只查资料、听汇报、搞测评，不辨真伪、不明缘由，将会导致人浮于事、触礁搁浅。要把稳“思想舵”，树立正确的政绩观，切勿把基层当作捞“资本”、刷“履历”的快速通道，务必始终秉持一颗“公仆心”，不断适应艰苦环境、克服繁琐事务，才能在“急难险重”的岗位历练中强筋壮骨。要划好“奋进楫”，驻村任职并非简单的角色转变、称呼转换，在化解群众“揪心事”、打通基层“断头路”的过程中，需时刻保持“在状态”“满格电”，真正帮助群众纾解“痛点”、打通“堵点”、解决“难点”，既收获“奖杯”也赢得群众“口碑”。

驻村要“驻责”，“做实”更要“做细”。“征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。”驻村当有“时时放心不下”的责任感，凭借扎扎实实的工作力度，让群众感受到实实在在的幸福温度。要读懂“信号旗”，倘若偏离工作需求的预定轨迹，就像无帆的航船随波逐流，在学思践悟党中央关于“三农”工作的大政方针和决策部署中，既立足当下“回头看”，将惠民举措不断完善细化，又放眼长远“向前走”，把成功经验持续转化创新。要点亮“航标灯”，以“实”的作风和干劲，建立“问题清单”、下足“绣花功夫”，积极到矛盾尖锐、意见集中、工作打不开的地方真抓实干、担当作为，让人才价值充分释放、产业发展提档升级，为驻村工作的“行稳致远”增添一抹“初心红”。