我在基层找“搭子”

找“导师”做“搭子”，锤炼本领长才干。“导师帮带”已经成为基层培育新人、助力青年干部成长的重要手段，青年干部要化被动为主动。主动做导师的“小跟班”，开展调研、应急处理、群众走访，从一言一行中学习方式方法；主动寻求导师的帮助，多沟通多提问，遇到困难多找“导师搭子”，向师傅借力，化解疑难杂症；主动要求“压担子”，拒当佛系青年，跟着导师接重任，蹲苗历练，锤炼本领，早日成长。“疾风知劲草，板荡识诚臣”，青年干部要经风雨、见世面、壮筋骨，与“导师搭子”携手并肩、精诚团结、优势互补，为基层工作注入强劲战斗力。

找“村干部”做“搭子”，积累经验集群智。基层，是青年干部成长的摇篮，但很多青年干部都对基层纷繁复杂的事务望而却步。做好基层事，要先脱掉读书人的“长衫”，学学村干部的“土方法”。村干部热情饱满、工作积极、干劲十足，他们长年在基层一线工作，有丰富的基层经验，了解每一户人家的家长里短，处理基层问题有他们独特的“法宝”，青年干部要多跑跑村里，多和村干部喝喝茶，多学学村里话，用村干部的群众工作智慧填补青年干部的经验盲区、能力短板，助力青年干部综合素养提升，扎根基层沃土。

找“群众”做“搭子”，厚植情怀悉民情。“王大爷”“张大妈”“刘大哥”“陈阿姨”……“搭子”不分年龄，只看默契。青年干部要多去大爷大妈、叔叔阿姨们的家里坐坐，心贴心、面对面地交流，掌握群众的第一手想法，真切地感受群众的所思所盼，了解三农的发展变化，方能找准工作的重点，提高履职尽责本领。在和“群众搭子”“柴米油盐”式的交往中，青年干部要沉得下身子，共情群众的思想，把自己当作群众中的一员，擦亮“民之所呼，必有所应”的初心，诠释“一枝一叶总关情”的情怀，做念兹在兹、勇于担当、善作善成的青年干部。