打好三套“组合拳”让主题教育“落地生花”

为教育引导全县广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，河南省开封市杞县通过建立三项机制，以强化三项建设为抓手，切实提升党员干部“三种能力”，锻造“硬核”党员干部，不断提升主题教育质效。

一是打好“理论武装拳”，凝心铸魂筑牢根本。建立常态化学习机制，强化思想建设，提升政治能力。杞县坚持“第一议题”制度，建立常态化学习机制，把党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和《习近平著作选读》作为党员干部的“必修课题”，号召党员干部通过读原著、学原文、悟原理凝心铸魂，担当作为。鼓励引导党员干部走上讲台，把“小党课”变成人人参与的“大讲堂”，通过吸纳县乡领导干部、先进模范人物、优秀党支部书记、退休老党员、“五老”乡贤等组成“百人主讲团”，开展“送课上门”系列活动，实现党员教育与农村党员及群众“面对面”“零距离”。坚持线上线下相结合，充分利用学习强国、云上杞县、“三会一课”、主题党日等载体经常性开展理论学习教育，教育引导党员干部不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是打好“能力提升拳”，实干担当促进发展。建立县乡村贯通机制，强化能力建设，提升履职能力。杞县依托“一中心四平台”基层大数据治理平台，统筹使用县乡村公共服务资源，积极打造网格化管理系统，完善县域治理体系，激发县域治理新活力，助推“三零”创建。对基层党组织依靠自身力量不能解决的问题，依托“一中心四平台”及时回应、快速处理、限期解决，有效处置基层难题。要求党员干部对工作敢抓敢管，了然于心，落实政策要更快、工作水平要更高、服务质量要更优。持续加强广大党员干部业务能力提升，提高认知能力、表达能力和协调能力，让党员干部敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢作敢为，善作善成，以过硬本领履职尽责，切实扛稳抓落实的责任、增强抓落实的意识、提高抓落实的本领、改进抓落实的作风，使全县工作朝着高质量发展的目标扎实迈进。

三是打好“为民服务拳”，践行宗旨为民造福。建立鲜明选用人机制，强化制度建设，提升服务能力。杞县建立注重基层、担当作为、突出实绩导向选人用人机制。健全全县科级干部业绩纪实数据库，一人一档、动态管理，围绕防汛救灾、招商引资、项目建设、营商环境等内容，以记分量化方式直观了解干部实绩，建立“正面+负面”“显绩+潜绩”多维评价体系。健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。坚持一线练兵。将巩固拓展脱贫攻坚成果、重点项目建设、信访稳定、“五星”支部创建等一线作为干部练兵场，422名驻村第一书记、864名工作队员、230名首席服务官、600余名志愿者在一线同群众同呼吸、共命运、心连心，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。