学深悟透“3820” 抓“三点”促基层治理

20世纪90年代初，时任福州市委书记习近平同志以“一张蓝图绘到底”的决心和勇气，亲自主持编制《福州市20年经济社会发展战略设想》，在改革春风吹满地的时代大潮中，助力福州从“后排就座”蜕变成如今全国唯一的“全球可持续发展城市奖”得主。

真理穿越历史的长河，在新的时代更加熠熠生辉。年轻基层干部在深入学深悟透“3820”战略工程上汲取奋进力量、淬炼能力本领、强化使命担当，不断提升基层治理科学化、法治化水平。

以“全局思维、前瞻眼光”为着力点紧前谋划部署。在“3820”战略工程的序言中，习近平同志写道：“一个地方要繁荣发达，其决策者与人民必须有坚韧不拔的远大志向。”基层干部须以“功成不必在我”的巨大勇气和牺牲精神，立足全局、放眼长远，沿着中长期规划一茬接着一茬干。要坚持志存高远。基层事务是大多数年轻人工作的第一站，当于纷繁复杂中秉持信仰信念，怀抱梦想又脚踏实地、敢想敢为又善作善成，做一名不驰于空想、不骛于虚声、不拘于当下、不迷于幻想的基层年轻干部。要坚持系统兼顾。“3820”战略工程中对城市建设、环境保护、文化、教育等都作了专章规划，把每一个方面建设融合进整体工作大盘中通盘考虑、积极应对。“上面千条线，下面一根针。”基层干部须善于用系统观念来考量处理事务，以“绣花功夫”抽丝剥茧，统筹管理、综合施策。要坚持远近结合。中国式现代化实践日益丰富和多样，时空跨度越来越广、样式特点越来越多，事务间的影响日趋紧密，要坚持统筹好战略和战术关系，在把握未来着眼长远中推进各项工作，在聚焦解决突出问题中实现战略突破。

以“深化改革、锐意创新”为切入点打破困境僵局。“3820”战略工程以改革之活力、创新之动力，在长远科学规划的指引下，持续用力、久久为功，有效推动福州发展建设“东扩南进、沿江向海”，塑造出宜居幸福城的沧桑巨变。要严实作风深入调研。习近平同志早就指出：“调查研究是新思路形成的必要途径。”在经历万人问卷、千人调研、百人论证的反复研讨论证中，20年的发展规划才得以落地，充分说明必须坚持沉下身子、迈开步子，以躬身入局、脚踏实地的工作作风深入调查研究，把准问题脉搏、靶向施策纾困。要推动改革落地见效。基层是组织体系的神经末梢，基层工作事关群众的“柴米油盐”，党的每一项改革举措能否最终落地落实，关乎千家万户的福祉。改革在基层落地生根需要每一名党员干部带头抓落实、挑重担，敢于闯难关、涉险滩、啃硬骨头，在协同行动中打通服务群众“最后一公里”。要强化创新奋发进取。20年之久的城市规划，突破当时大多数领导干部的惯性思维，福州敢为人先、敢想敢为。历史证明，城市建设如果缺少长远谋划，在头疼医头脚疼医脚中容易陷入功利主义，追求短平急、忽视长远新。要坚持批判性思考、开放性谋划、多元性合力，在聚焦问题、紧盯实效中开创崭新的未来。

以“人民群众满意不满意”为落脚点衡量实绩成效。习近平同志始终告诫我们：“关心群众的冷暖安危，把群众的事情作为大事来抓。”基层工作说到底是老百姓家门口的事，工作做到哪一步，群众最有发言权，工作效果怎么样，群众评价最准确。要树牢为民造福的政绩观。始终把自己摆进去，把屁股端端地坐到老百姓一边去想问题、办事情，以心换心、用心用情，始终坚持办实事、出实招、求实效，坚决破除形式主义、官僚主义，坚决杜绝随意决策、机械执行。要树立真抓实干的精气神。基层工作纷繁复杂，要减负而不是减责、要轻松上阵而不是松劲懈怠，面对难点堵点重点，要始终以钉钉子精神抓实抓牢、抓出成效，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的血性胆气，要有“吹尽黄沙始到金”的无私无畏，以科学方法真抓实干，以过硬作风敢作善为。要树起自我革命的风向标。自我革命是党永葆生机活力的保证，也是年轻干部不断成长的“金钥匙”。要始终以刀刃向内的态度改进工作方法、以批评否定的意见敦促成长进步，持之以恒闻过则喜、悦纳“忠言”、反求诸己，在新时代新征程上展现新气象新作为。