贵州省贵阳市委组织部 何俊男
获得感来自于工作的高质量。水不激不扬，人不激不奋，获得感对于党员干部而言，是最好的“强心剂”。党员干部通过埋头苦干、苦干实干，最终高质量完成各项工作任务后，内心必然会产生强烈的获得感，这种获得感不仅仅是物质回报，更是精神满足，能够持续激励党员干部担当作为、善作善成。党员干部要善于在工作中汲取获得感，从而坚定推动党和人民事业不断向前发展的信心决心。要自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高研究工作、思考问题、谋划发展、推动落实的能力本领，切实做到手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”。要主动领着干、带着干，凡事想在前，遇事冲在前，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，争当敢打敢拼的急先锋、一往无前的排头兵。要大兴求真务实的工作作风，发扬钉钉子精神，紧之又紧、细之又细、实之又实，聚焦、聚神、聚力抓落实，确保各项决策部署百分之百落实到位。
幸福感来自于群众的好口碑。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众夸奖。党员干部的幸福感最简单、最质朴，也最直接，这种幸福感来自于民意的回应、民利的维护、民生的改善、民众的认可。党员干部要始终把为民解难事、为民做实事、为民办好事摆在首要位置，让自身的幸福感与群众的幸福感相辅相成、相互促进。要大力践行我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的执政理念，主动深入基层、深入群众，多与群众讲交心之言，多为群众办暖心之事，多给群众解揪心之困，切实把忙碌的身影留在群众心中，把务实的举措落到群众身边。要注重阶段性检验工作成效，认真审视以往的工作有没有做到“点子”上，群众有没有得到实惠，有没有感受到变化，并按群众的合理意愿调整工作方位、方向和方式，防止自说自话、自弹自唱，努力营造干群携手解难题、同心谋发展的良好氛围。
安全感来自于自身的严要求。安分才能安心，安心才可安身。历数近些年查处曝光的落马官员典型案例，谁又不是人前风光、人后慌张，惶惶不可终日，吃不好睡不着，又何谈安全感呢？由此可见，党员干部的安全感不取决于兜里的钱、手中的权和身边的人，而是来自于高度的自律，只有始终做到慎独慎初慎微慎欲，筑牢拒腐防变的思想道德堤坝，知敬畏、存戒惧、守底线，方能够向上向善、行稳致远。因此，党员干部在面对掌声和鲜花、诱惑和围猎时，要学会算清政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账”，不可因“一时糊涂”而陷入贪污腐败的泥潭。要始终持心如初，为自己的思想、言行、举止戴上“紧箍咒”，管好自己的生活圈、朋友圈、娱乐圈，不义之财不取、不法之事不做、不净之地不去，行得端走得正，在“阳光下”做出一番经得起实践、人民和历史检验的实绩。
