“四必谈”让谈心谈话“在调上”

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作、关心爱护干部的重要法宝。开展谈心谈话，要“谈党性”“谈纪律”“谈工作”“谈生活”，让谈心谈话“在调上”，使谈心谈话成为干部解开“思想疙瘩”、增进感情的利器，凝聚干事创业的正能量。

谈心谈话“必谈党性”，让党员干部思想“在调上”。习近平总书记指出，共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。开展谈心谈话，不是以人数、次数的多少论成效，也不是以好人主义、你好我好代替真心交流。要对标对表党性原则，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。要本着对组织负责、对他人负责、对自己负责的态度，主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈，多谈“心里话”，把思想谈通；打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，把思想谈透，做到态度诚恳、客观公正、实事求是。

谈心谈话“必谈纪律”，让党员干部行动“在调上”。党规党纪应当成为谈心谈话的重要内容之一，要围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律深入交谈，做好提醒，对于谈话中党员干部反映的思想上、工作上的疑虑、焦虑和畏难情绪，要下大力气疏导，以提振党员干部干事创业的精气神。对于谈话中思想、作风上有苗头性错误的同志，就要下大力气“堵”，要秉着“治病救人”的态度，及时引导劝诫，晓之以理、动之以情，坚决防止“小疾”变成“大病”，真正树立好党员干部的红线底线意识，以身作则、率先垂范，严格遵守党章和准则条例，做到心有所畏、行有所止，始终将“底线意识”“红线意识”贯穿到工作和生活中，做政治上靠得住、作风上过得硬的合格党员干部。

谈心谈话“必谈工作”，让党员干部担当“在调上”。工作是衡量党员干部的标尺，在工作中，党员干部的职责和作用不可忽视。在谈心谈话中，基层党组织要紧紧围绕工作这个中心，深入了解党员在工作中遇到的问题和困难，找准制约工作提效提质的“穴位”，为党员干部更好地履行职责、发挥作用提供有力支持。通过谈心谈话，可以及时发现党员干部在工作中存在的问题和不足，帮助党员干部认清形势、明确任务、振奋精神，为党员干部提供更加精准的指导和帮助，提出行之有效的办法来破解，进一步增强工作的针对性和实效性。在谈心谈话中，基层党组织要注重引导党员干部思考问题、分析原因、寻找对策，帮助党员干部干部提高解决问题的能力，增强工作的本领，放下畏难的心理包袱，以奋发有为、敢于担当的精气神投入到工作中。

谈心谈话“必谈生活”，让党员干部廉洁“在调上”。要了解党员干部的思想动态，需要关注他们工作以外的生活。通过了解谈话对象的基本情况，包括家庭背景、生活状况等，可以更全面地了解他们的思想动态。家庭教育是党员干部生活中重要的一部分，应该引导他们重视家庭教育，爱家有度，关爱家人但不溺爱、善待家人但不纵容。同时，党组织应该与党员干部多谈心，尤其是对于有意见分歧和思想疙瘩的情况，要直接沟通，消除隔阂，增进彼此理解。对于党员干部反映的家庭生活中的困难，组织应加大关怀慰问力度，切实解决他们的后顾之忧，让党员干部感受到党组织的关怀和温暖，从而凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲，更好地为党和人民事业贡献力量。