“一字诀”谨防党建述职“高”开“低”走

浙江省龙游县石佛乡人民政府 廖梦婷

年末岁初，各地相继开展抓基层党建述职评议工作。开展党建述职评议，是对落实管党治党政治责任的集中检阅，要抓“点”带“面”，谨防“高”开“低”走，坚持真心真意、深入深刻、走深走实，述出成绩、述出问题、述出责任、述出成效，取得扎扎实实的效果。

“一丝不苟”抓“特色点”、精“覆盖面”，切莫说成绩“高嗓门”、列短板“低沉音”。党建述职评议是提交一年来党建引领发展“成绩单”的关键时刻，要有实实在在的干货、硬货，全面客观反映工作成效。要坚持实事求是、求真务实，全面盘点全年工作，看目标任务达成了多少，看群众满意度提高了多少，梳理好经验好做法，客观系统进行展示。要坚持一切从实际出发，能具体的具体，能量化的量化，多用事例和数据印证，做到每一个表述、每一个图表、每一个数据都经得起检验，坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下。要走好群众路线，多沉下身、静下心到基层一线走访调研，虚心征求群众党员的意见建议，尤其是问题短板，都要一一记录，不遮遮掩掩，不羞羞答答，不推推拖拖。

“一竿到底”抓“关键点”、挖“深层面”，切莫找问题“高举起”、查原因“低放下”。成绩不说跑不了，问题不点不得了。述职质量怎么样，关键看问题找得实不实、挖得深不深。党建述职评议，要将问题导向贯穿始终，才能更好地改进工作。要拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，认真查摆工作中存在的短板弱项，并向内深挖，深入剖析共性问题、深层次问题和顽瘴痼疾。要用好“自评+他评+点评”，自我评议不怕看笑话，他人评议不怕丢面子，上级评议不怕拉分数，做到“红脸出汗显真情，咬耳扯袖见真章”。要坚持“开门评议”，邀请“两代表一委员”、基层群众、在职党员干部、老党员老干部等参加述职评议，通过现场问答，让述职者扔掉稿子，面对面回答，红脸出汗，直击心灵。

“一以贯之”抓“落脚点”、强“成效面”，切莫推整改“高表态”、抓落实“低实效”。党建述职评议会开得好不好，重点在于问题整改得多不多、好不好。要提高政治站位，认真对待点评意见，全盘认领反馈问题，分类整理，列出清单，在反思中继续深入梳理、归纳总结，切实写好“后半篇文章”。要对照问题制定整改方案，明确目标任务、整改责任人、整改时限、整改措施，一个个抓、一件件改、一步步改到位，确保事事有人抓、件件有人管、项项有结果。要加强跟踪督办，强化督查问效，定期开展“回头看”，巩固整改效果，谨防“一述了之”“一改了之”。要坚持“以民为本”，将人民群众是否满意作为整改的出发点和落脚点，通过适当方式予以公开，接受社会监督，提升整改效果。