念实组织工作“通”“优”“宽”

安徽省蒙城县漆园街道太山村驻村工作队（蒙城县农业农村局选派干部） 程抗抗

　　中共中央政治局8月31日召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在干部。回首百年党史来时路，驰而不息地加强党的队伍建设，是百年大党不断发展壮大的重要根基。组织工作应紧紧围绕中心、服务大局，聚焦组织、干部、人才三大工作，念实“通”“优”“宽”三字诀，交出新时代的组织答卷。

　　“上下和睦，周旋不逆；求无不具，各知其极。”凝共识、筑堡垒，组织建设突出“通”。党的二十大报告中明确指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。无论是中央和国家机关、地方党委，还是基层党组织要都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”，既要能跑好“最初一公里”，也要接力好“中间段”，更要畅通“最后一公里”。各级党组织要着力在“提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”上下功夫，各司其职，各担其责，在实践中不断接受党和人民的考验，持之以恒地到党和人民的事业中去锤炼，严密地编织好、落实好党的组织路线，传导好新时代党的声音和力量，更好引领社会思潮、整合社会力量、凝聚社会共识，使党的主张转化为人民群众的自觉行动，团结带领广大人民群众不断开创各项事业发展新局面，全力打赢发展中的各项攻坚战。

　　“简天下之良才，举天下之贤才。”建机制、强队伍，干部选育突出“优”。习近平总书记指出，培养选拔干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。党的事业需要一代又一代干部接续奋斗，培养选拔优秀干部是百年大计，组织部门作为选人用人的职能部门，肩负着“选好干部、配强班子”的重要使命，努力建设一支具备领导现代化建设能力的干部队伍事关全局、意义重大。选人用人是一项复杂系统的工作，既要让想干事、能干事、敢担当的干部有奔头、受鼓舞，同时也要让不担当、不作为、不思进取的干部丢面子、让位子，同时决不允许占着位置不想事、混天度日不干事。组织部门要在完善干部综合考评机制的基础上，健全完善干部负面清单，对发现存在一定风险或问题的班子和干部及时登记入册，充分运用谈话、函询、诫勉等手段，提出整改意见，传递组织关怀；另一方面，增强对后续整改的跟踪管理，对整改态度不坚决、整改成效不明显的班子和干部，及时进行调整，防止出现“大问题”受到组织处理或党纪处分而“不得不下”，真正让“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”成为常态，绝不能让流汗者流泪，让辛苦者心苦。

　　“博求人才，广育士类。”多元化、广开路，人才引进突出“宽”。习近平总书记深刻指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。重视人才是我们党一贯的优良传统。迈向新征程，发展是第一要务、人才是第一资源。组织部门要认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，一方面要广开进贤之路，既要面向海外、海归人才，补充“高精尖缺”血液，也要注重吸纳本土人才，“土专家”“田秀才”们对家乡有强烈的情感归属，又有丰富的致富经验，是推动乡村振兴的重要力量，不断破除人才发展“瓶颈”，发展产业汇聚人才，着力扩大人才“蓄水池”。另一方面不断拓展党管人才格局，刚柔并济引人才，突破编制薪酬限制，把视野放宽、把格局放大、把目光放远，人才引进要注重多元化，既吸引高层次人才，也广泛吸纳各领域专业技能人才，既面向传统行业，也面向新兴领域。引进的方式方法也很重要，要突出柔性引才，必要时敢于突破地域、户籍、身份等限制，构建富有特色的“人才飞地”，为实现强国建设、民族复兴提供有力人才支撑。