组工干部的“第一杯奶茶”

“第一杯奶茶”，是提振精气神的动力。对青年干部最大的鼓励和爱护，莫过于组织上的信任和肯定。近期，习近平总书记进一步指出，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制。配套制度措施，在鲜明用人导向、提升干部专业能力、保障基层干部待遇等方面下功夫，切实关心着青年干部的成长、成才，使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，激励青年干部放下包袱，整装出发，有效提振青年干部干事创业、挺身而出的精神气，以实际行动书写忠诚，诠释担当。

“第一杯奶茶”，是提高创造力的推手。“苟日新，日日新，又日新。”面对滚滚向前的变革创新潮流，想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面，不断提升创新创造能力是关键。在青年干部队伍中，常因接“烫手的山芋”、当“热锅上的蚂蚁”、办“左右为难的事”，急于解决问题缺乏思考而陷入固有思维。因而，“授之以渔”的帮扶和爱护则显得尤为重要。帮带不替代、帮扶不帮做、督办不包办，使得青年干部能找问题、补差距、抓落实，从已有经验中形成可行、有效的新经验，发挥主动性、创造力，借用巧劲、韧劲、拼劲，将工作落到实处、取得实效。

“第一杯奶茶”，是校准领航线的舵手。思维能力决定着干部品德修养的高低。对青年干部的关怀和培养，思想引领更为关键。不断学习、补充营养、充盈智慧，在学思践悟中知敬畏、明底线、守规矩，才能确保人生航船沿着正确的方向破浪前行、行稳致远。指明前景方向，明白干什么、怎么干，使青年干部能有“胸怀两个大局”的全局观念，有“先忧事者后乐”的忧患意识，有“不要人夸好颜色”的务实作风，能以钉钉子精神狠抓落实，一往无前，善作善成。

“第一杯奶茶”所反映出来的的组织关心、关怀、爱护、肯定之意，是青年干部的动力、推手、舵手，思想上线、任务上身、责任上肩、工作上心，敢于担当、善于担当、体现担当，彰显青年干部本色。