江苏省海安市海安街道平桥村委会 钟杨巧
年轻干部是党的事业生机勃发、薪火相传的“新生力量”。在干事创业的舞台上，基层年轻干部要成长成才，需长期进行学习、实践与磨练，脚踏实地上好这“四门课”，打牢基础，在基层的“大熔炉”里不断锤炼，反复锻造“百炼成钢”。
要上好“理论课”，夯实理论根基。
基层年轻干部要强化学习意识，坚持常态化学习理念，把学习当作一种习惯、一种态度、一种精神，要深知学历代替不了学习，学历也不等同于能力；要正确选择学习内容，同时要坚持干什么学什么、缺什么补什么，补足知识短板，优化知识结构，丰富知识储备；要掌握科学学习方法，充分借助各类学习平台，结合行之有效的传统学习方法，增强学习自主性、灵活性、开放性。
要上好“实践课”，锻造过硬本领。
在面对纷繁复杂的基层工作时，要注重实践，到实践中去。要将改革发展稳定一线作为实践课堂，主动到矛盾最复杂、条件最艰苦、服务群众最前沿，多实践多摸索多总结，真正读好“无字之书”；要多带“土气”，少有“傲气”，多些农村味，有颗农村心，说句农家话，用真情凝聚民心，涵养为民、爱国、服务情怀。
要上好“责任课”，锤炼务实作风。
基层年轻干部要树立强烈责任意识、政治担当，把心中有党、心中有民、心中有责内化于心、外化于形；要有攻坚克难的勇气，敢啃硬骨头、敢挑硬担子、敢攻硬任务，把上级安排的重大决策、部署的重大项目、交办的重大问题逐一贯彻落实，确保党的政策方针不打折扣，落地见效。
要上好“创新课”，提升创新能力。
创新是干事创业的动力源泉，基层年轻干部要想成长成才须羽翼丰满，方能飞得快、飞得高。要注重培养创新意识，跟紧时代发展脚步，看问题想问题要有新思路、新办法、新措施，决不能因循守旧、固步自封；要把创新本领用于解决人民群众最急最忧最盼的现实问题，把创新能力转化为为民服务、造福百姓的力量之源。
万丈高楼平地起，年轻干部有远大的抱负，还真得从基层干起，在基层一步一步干好才行。
