四川省广元市利州区人民政府办公室 刘建平
当前，各地着力建设高素质专业化年轻干部队伍，一批年富力强的年轻干部进入各级领导班子队伍，实践表明，绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为，发挥了自身的才能和优势，为党和人民事业注入了生机和活力。与此同时，也存在几个方面的问题。一是少数年轻干部认为自己的年龄就是“政治资源”，到点就会提，于是不勤于思考、不善于谋划，工作上无进展、没成效。二是一些年轻干部认为自己没经验、工作怕出乱子，多一事不如少一事，年纪轻轻就当上了“太平官”；三是一些同志片面认为，任何事都该按照领导意思办，工作任务一来就向领导“讨点子、要方法”，无形中禁锢了自己的思想。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。因此，上述的这些严重制约年轻干部进步，阻碍班子队伍健康发展的问题，必须下大力气予以解决。
当前，我们面临一系列新任务、新机遇、新挑战、新矛盾。年轻干部普遍学历较高、知识结构完善，有朝气、有锐气，善于接受新生事物，我们切忌安于现状，随波逐流，应当积极响应时代号召，乘改革东风，在干事创业中历练成长，争做担当作为“排头兵”。在遇到问题矛盾时，要保持清醒头脑，始终保持一种韧劲，正确审视自己，胆子大一点，头脑活一点，手脚勤一点，找准工作切入点和突破口，运用所学的知识来分析和解决问题，敢于创新、敢于突破。
年轻干部阅历尚浅，工作中难免会遇到一些“吃亏”的事情，比如遇到工作“年轻人上”“机会让给年轻人”等“怪象”。于是，一些年轻同志心理开始失衡，认为自己干得多、职级低；加班多、报酬少。其实，年轻干部应当懂得吃亏是福的道理，如果对于工作中的劳动和付出斤斤计较，稍有辛苦忙碌就叫苦抱怨，就无法在实践中锤炼出过硬的真本领，与宝贵的成长机会擦肩而过。因此，年轻干部要善于抓住在工作中实践锻炼、学习成长的机会。经验是在点滴琐碎的日常工作中积累出来的，承办任何一次会议、撰写每件文稿，都是一次实践的机会，务必要以求真务实、尽心尽力的态度投入工作，即使偶尔犯错也是一种收获，至少也是一点教训。再次，年轻干部要敢于自我加压、勇挑重担，主动到基层蹲点、到艰苦地区锻炼，在实践中摔打自己、磨练自己，在群众中间提高自己，增长才干。
荀子在《劝学篇》中说，对学问要勤学之、慎思之、明辨之、笃行之，即勤奋学习、谨慎思考、明白分辨、坚定实践。愿年轻干部都能勤学善问，慎思笃行，开拓创新，打破“模具之悲”，在人生的大舞台上奏出阳光乐章。
