四川省泸州市合江县先滩镇 何竹梅
四川广元，是一个地级市，历史悠久，文化底蕴深厚，素有“女皇故里”“蜀北重镇”“川北门户”和“巴蜀金三角”之称，是三国历史文化的重要走廊、女皇帝武则天的诞生地、川陕革命根据地的重要组成部分。近年来，广元在新时代的大潮中迅速崛起，农业、工业和商业三大产业发展迅猛，处处呈现出勃勃生机。一座城市，要勇立改革开放的潮头，就需要搏击激流的水手。于是，广元积极实施“人才强市”战略，奏响了汇聚英才的号角。广元，就像一块巨大的磁铁，吸引着各路人才大军的脚步。
“欲穷千里目，更上一层楼”，一个地方要发展，首先是定位要高，但并非好高骛远；其次是人才资源要足，产业、教育、卫生、文体、科技等方面都需要专业化与多元化结合的优秀人才。怎样广纳贤才？广元的“人才强市”战略作出了响亮的回答。就当前的人才现状来说，广元尤其特殊的地方，那就是在外人口中，在重庆的占比很高。因此，在人才招纳中，广元充分发挥了“靶向思维”，把重庆作为重点方向，用好重庆高校和已有的强大产业基础，让重庆的人才也为广元所用，主动融入成渝地区双城经济圈建设。
诚然，“人才强市”肯定不是对“人才”一招了之，更主要的是怎样才能“强市”。也就是说，要让各路人才聚得拢、干得事、住得下，就必须“刚柔相济”，作好相应的“铺垫”。为此，广元对引进的不同层次的人才，给予不同的安家补助和服务期内每月补助，确实能让那些“顶级人才”免除后顾之忧，一心一意扑在工作上。在当今以“务实”为荣的环境中，高端的付出享受高额的回报与无私奉献的精神境界并不矛盾，反而是高度的契合。只有这样，高定位才不会成为海市蜃楼，人才也才留得住。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，当年龚自珍在“万马齐喑”的环境中发出的哀叹至今回荡在耳边。在如今多元发展的前提下，广泛地吸纳人才，更体现出了一级地方党政领导的高瞻远瞩。一个地方的步子要迈得大，就必须要有相应的实力作铺垫。须知，唯有走得出去，引得进来，人才资源才会活起来，实力才会强起来，地方发展才会“顺理成章”。特别像广元这样的历史文化名城，本身就具备了吸引人才目光的资本，再辅之以相对丰厚的“补助”，自然更会增强地方的人才储备，形成更大的人才合力。
“精诚所至，金石为开”，广元有了这份吸纳人才的“诚心”，当然就会产生“感天动地”的反响。不是吗？截至目前，广元已累计引进包括清华大学等重点高校在内的各类研究生共1320人，有的已走上了区县各级领导干部岗位。同时，还“柔性”引进高校院所高端智力，实现助力地方经济社会高质量发展，已特聘“周末工程师”30余人。这些“人才”，确实被那一片“求贤若渴”的诚意感动着，相信这片热土中蕴藏着的无限宝藏，是他们实现梦想的理想所在。
一座城市，一方热土，一腔热血，一片真情；向往广元，聚力广元，建设广元，发展广元……广元的“人才强市”战略，将奏响地方发展的最强音；同时，也是地方招贤纳士的成功“样板”，值得参考借鉴。“广纳英才·元来有你”引才月活动只是一个“契机”。抓住这样的“契机”，切实践行好“人才强市”战略，以此挥动时代的“如椽巨笔”谱写地方发展日新月异、蒸蒸日上的壮美篇章。
