物尽其用，人尽其才助推发展新质生产力

人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。习近平总书记在十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。加快发展新质生产力，人才是关键，必须在如何引才、用才、留才上下功夫，汇聚各类人才，激活高质量发展“人才引擎”。

搭建桥梁，诚心“引”才。致天下之治者在人才。发展新质生产力需要人才激发活力，需要广开进贤之路，广纳天下英才而用之。以制定出台引才政策、增加人才资金投入、加强乡愁情感动容、实现人才精准帮扶等措施为抓手，主动搭建人才交流的桥梁，解决人才的后顾之忧，唱响引才“集结号”。同时，转变以往“撒大网”“摊大饼”的引才模式，不“贪高、贪多、贪洋”，结合当地发展需要，坚持因地引才，以需引才，聚焦以用为本，靶向引才，推动更多有真才实干的“千里马”与社会产业高质量发展实现并驾齐驱。

激活动能，精准“用”才。人能尽其才则百事兴。习近平总书记指出：“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”发展新质生产力，核心是人尽其才、才尽其用、用当其时。搭建人才的平台，找准“岗位”与“人才”的精准对接点，建立合理的人才使用结构是实现精准“用”才的重要途径。只有确保人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，才能充分调动人才的积极性，激发人才引擎的强大动能，最大限度地发挥人才的价值和使用效益，实现事业激励人才，人才成就事业的良好态势。

落实政策，倾心“留”才。良禽择木而栖，贤臣择主而侍。留住人才，留好人才对发展新质生产力，推动高质量发展至关重要。只有落实好人才保障政策，用心用情对待人才，才能形成人人皆愿成才、人人尽展其才、人才环境良好的人才聚集局面。贯彻人才保障，待遇是基础。全面落实薪酬制度改革，践行完善人才激励机制，让人才充分认识到自己的作用与价值，让能干事、想干事、干成事的人才有干头、有盼头、有甜头，进一步坚定人才留下的决心。留住人才，用心是关键。通过持续优化对人才的精准服务，把住房、就医、教育等人才牵挂的“小事”作为栓心留人的“大事”，用心用情用力为人才解决人才后顾之忧，切实打通留住人才的“最后一公里”。