甘肃静宁：育好四类人才 助力乡村振兴

多形式培训党政人才。按照“缺什么、补什么”和“重点对象重点培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以党校培训为主渠道，以各级各类培训为辅助，坚持把个人自学和集中授课、线上学习和线下观摩、专题研讨和系统学习结合起来，培育一批全方位、多层次、重实效的党政人才。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神轮训班5期、全县优秀年轻干部能力提升主体培训班1期，共培训党政人才3217人次。

多渠道培育技能人才。发挥职业院校、技工学校在技能人才培养方面的龙头骨干作用，邀请县内外经验丰富的技术人员、高级技师兼职教师授课，开展劳动力职业技能培训10651人，职业技能提升培训2029人，有计划地培育了一批青年技能技术人才。以平凉机电工程学校重点民生工程“实训培训厂房建设项目”为载体，改善社会培训和学生实训条件，提升社会培训质量。

针对性培强乡土人才。围绕农业现代化高质量发展和乡村振兴战略，持续深化农村综合改革人才培训，加大培育高素质农民、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农村创新创业带头人、乡村工匠和艺人等拔尖创新型、复合应用型、实用技能型农业农村人才。大力培育“土专家”“田秀才”，采取导师带培、项目带动、专题培训等培养方式，积极培养乡村技术技能骨干人才。加强乡村农业、教育、卫生等领域专家服务基地建设，让乡村人才在项目带动和专家引领下快速成长。

高质量培优社科人才。建立科学合理、注重实绩的职称评审制度，加强对教育卫生、社会保障、文化艺术、科学技术、法律服务等领域社会事业人才在日常教育、学历深造、专业研究、学科带头人队伍建设等方面的支持，着力培育一批适应新时代新要求的高素质、高层次专业化社会事业人才队伍。有效整合农业农村、教育、人社等部门培训资源，加大本土人才培养开发，组织开展行业领域人才培训50余期，培训1300余人次。