新疆维吾尔自治区福海县委组织部 福组轩
去年以来，新疆维吾尔自治区福海县坚持“人才强县”战略，以服务创新驱动和核心产业为目标，全方位培养、引进、用好人才，打造“大漠渔乡·福源福海”特色产业发展人才集聚地，构建形成“以产业聚集人才、以人才服务产业”的良好格局，助力县域经济社会高质量发展。
创新“三才模式”优质化构筑“引才链条”。柔性引进4名财务管理、食品检测、动物营养等博士专家，围绕县域重点产业发展开展3－4个月短期服务。聘请柔性专家为县级招才大使，广泛宣传本地柔性引才政策，利用柔性引进专家地缘、业缘、学缘关系，吸引12名专家学者采用远程会诊的方式，共同研究骆驼饲养管理规范、奶源标准化SOP等9个课题，形成人才裂变效应。开设人才讲堂，邀请柔性引进人才根据培训需求，靶向制定培训计划，分别针对驼产业人才、农牧专业技术人才、食品检测人才开展为期9天的巡回讲座培训3期、累计150人次。在重点产业园区、创新创业孵化基地、职业技能学校等，有人才服务需求的企事业单位成立人才工作站6个，定期收集站内人才需求，形成人才紧缺目录和项目招标目录，实现人才产业良性互动。
加强“三个统筹”规模化培育“乡土引擎”。统筹培训计划。制定《福海县2021年党员干部人才教育培训工作计划》，根据人才队伍建设、基层党组织建设及福海县各行业高质量发展需求，发挥各部门（单位）行业特点及优势，开办村干部及后备力量轮训、全域旅游、乡村振兴、人才产业协同发展等内容培训班次27个，培训5000余人次。统筹各界师资。制定《福海县党员干部人才教育培训师资库管理办法》，整合党政领导、专业技术人才、援疆干部等群体，建立30人的专职师资库，通过领导干部上讲台、干部人才讲坛等形式，有效补充教育培训师资力量，实现培训效果最大化。统筹优势资源。采取以农广校为主体，科技园区、农牧民专业合作社、农牧业产业化龙头企业为补充的“一主多元”模式，支持农牧民发展特色餐饮、民宿、乡村旅游和民族手工艺品制作等产业，开展工艺编结工、手绣工、餐饮服务等特色培训16期，激发人才创新活力。
实施“三大计划”优质化提升“服务水平”。抓乡村治理人才培养计划。选派275名干部结合“访惠聚”驻村工作服务基层一线，优选3名县直单位干部赴乡镇挂职锻炼。调优配强乡村两级班子，选派13名优秀机关干部到村任第一书记和村党支部书记，推荐4名优秀村干部考录公务员（事业）编制，增强乡村治理人才干事创业动力。抓百名人才服务“三农”计划。选拔58名农业科技人才建立农业科技人才库，采取“一对一”“多对一”模式，服务基层助力乡村振兴活动63场次，解决农牧民生产技术难题245件，开展技术培训82场次。援疆干部人才领学帮带计划。17名援疆干部人才通过课题研究、结对指导、集中授课等方式，技术帮带基层一线人才61人，开展专题培训8场、226人次，开展10项医疗技术创新，援疆医生到农牧区义诊4次，为200余名农牧区群众检查身体、提供咨询。
