坚决堵防“矮子里拔将军”的老路子

“矮子里拔将军”表面上看是农村工作的无奈之举，实际上是选人用人的短视思想在作怪。一些地方在农村支部书记选拔上满足于不出事、干点事，拎巴着凑合事，不愿意在选人换人上动脑筋、想路子；一些地方没有放之长远，建立农村后备干部人才库重形式、轻培养，在支部书记不能胜任时出现选人难、换人难问题，致使党的基层组织的战斗堡垒作用弱化、虚化，活力不足。

从实际工作中看，“矮子里拔将军”具有很大的危害性，一些不善为、不能为、能力平平的党员被推到或长期占据在支部书记位置上，不善于做群众工作，不愿意发挥主观能动性，不能够积极为村级发展制定长远规划，不会用新思维新办法，满足于“你打我通”，完成上级交办任务，致使村级事业停滞不前，不仅不利于政治生态环境建设，甚至会贻误党的事业，影响党在群众中的威信。

火车跑得快，全靠车头带。村级党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农村支部书记是农村工作的关键和核心，选准选实一个“关键人”往往能够起到举纲目张、盘活全局的作用。要坚持“反弹琵琶”，先难后易，重点向无支部书记、支部书记不能胜任等“老大难”村下猛药、动刀子、治沉疴，选优配强支部书记；要拓宽选拔视野，多角度、多层面观察识别党员，打破地域、身份、职业、经历、性别等界限，树立“三顾茅庐”的气魄和决心，真正把德才兼备、能力突出、群众公认的党员推荐到支部书记岗位上；要加强后备干部人才培养力度，加大感情投入和机制保障，多方培养，强化锻炼，提升后备干部整体素质；要扶上马、送一程，固定帮扶责任人，多交实招硬招，帮助支部书记干好事、干成事，提升新任支部书记能力和信心，增强群众基础。

面对新一届农村（社区）两委换届选举，各级党组织要在支部书记选人用人上提前谋划、早作考虑，少一些敷衍凑合，多一些“赛场相马”，坚决把不干事、滥竽充数者挡在门外，推动基层党组织全面进步、全面过硬。