青年干部 拒做“我不会”式干部

勇于担当，积极作为，是对党员干部最基本的要求，也是干部干事创业的必备素质。但部分基层机关依然存在一批“我不会”式干部，他们经常把“我不会”“我干不了”挂在嘴边，理直气壮推诿责任，导致基层干部作风涣散，对青年干部起到了反向示范作用。笔者认为，要大力整治基层干部作风，严防“逆淘汰”现象。作为新时代青年干部，拒做“我不会”式干部，争当工作“全面手”。

严防为官避事“我不耻”，碰到难题“我不会”的错误心态。青年干部初入基层，或多或少存在着不适应的情况，部分青年干部思维依然停留在学校层面，面对困难和压力第一时间想到的是逃避，导致出现“我不会，我不能”的错误心态。作为新时代青年干部，要培养自己“方法总比困难多”的心态、发扬“愚公移山”和“钉钉子”的精神、秉持“铁杵磨成针”的执着，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，碰到难题多钻研，把战胜困难作为历练人生的机遇、增长才干的途径、磨炼意志的过程，关键时刻站得出来、紧急时刻豁得出去，在风雨洗礼中练就“钢铁之躯”，坚决杜绝“三天打鱼，两天晒网”和“三分钟热度”的错误心态，以“踏石留印、水滴石穿”的毅力和勇气锻炼自身本领，为党和人民贡献自己的青春力量。

抵制“干多干少一个样”，“快牛”难有“获得感”不良现象。部分基层干部常以“我不会”为由频频推诿责任，但却依然“稳坐钓鱼台”，一些勤勤恳恳的“老黄牛”式干部，却经常难逃被“鞭打”的怪圈，事情一件接着一件。基层机关常呈现出“二八定律”，即两成人在干，八成人在看，干的干，看的看，看的还给干的提意见，部分干部总是能找到各种理由和借口推脱，无奈只有小部分人“硬着头皮往上冲”。青年干部在面对不良现象时要保持自己的定力和决心，不要被周围的不良风气所影响，坚定“吃苦在先，享受在后”的价值取向，杜绝“温水煮青蛙”的麻痹思想、“天塌下来有高个子顶着”的漠然态度，不因怕犯错、受处分而逃避工作，切实以积极求进步、以奋斗求发展，以有为求有位。

鼓励实干担当“有奔头”，营造“无为慵懒”有压力良好氛围。基层工作繁重复杂，要充分调动人员的积极性，敢于向无为者“亮剑”，保护好干部积极性。新时代青年干部要发扬“扛红旗、争第一、求先进”的精神，坚决向“我不会”式干部说不，由“要我做事”向“我要成事”转变，多下苦功夫，求得真才干，用心用力做出实绩。基层领导干部要力戒“好人主义”，树立干事创业正确导向，让庸者下能者上，对“投机取巧、庸碌无为”式干部进行提醒诫勉，使忠诚担当、务实清廉的好干部脱颖而出，形成“人人愿意干事、人人争相进步”的良好氛围。

遇到“棘手工作”和“困难问题”就以一句“我不会”躲进“避风港”，事不关己，高高挂起，落个轻松自在。青年干部要发挥青春活力和活跃思维，不以“我不会”为借口，要以“我要会”为目标，拒做“我不会”式干部，争做基层中想干事、能干事、干成事的优秀干部。