广西全州：“亮灯行动”整治机关“灯下黑

抓好“三个基本”，点亮“机关党建规范化建设”之灯。一是狠抓基本责任。召开党建工作布置会、推进会等12次，列出机关党建任务清单、责任清单、问题清单等三张清单，实行挂图作战、销号管理。开展“书记访书记”活动76次，解决问题180余件，收集建议36条。二是重抓基本队伍。指导96个党组织如期完成换届，明确县直单位党组织书记由主要负责人担任，配强机关党支部书记。择优选派8名两新组织党建指导员联系帮扶18家非公企业。加强党务工作者综合能力培训，召开新任党组织书记、入党积极分子等培训会，党务干部参学率95.3％。新发展党员52名，预备党员转正56名，培养入党积极分子105名，党员队伍结构不断优化。三是细抓基本保障。多方筹措资金投入基础建设、党员活动等党建工作。修订完善组织生活、党务公开等制度，改造提升128个机关党组织活动阵地，确保100％达到“八有”标准。

补齐“三块短板”，点亮“机关党建均衡化发展”之灯。一是补齐“工作虚”短板。开展机关党建“亮灯行动”，出台“五化”建设、机关党建量化考评等文件，采取每个党支部制定一个品牌建设工作计划、发放一本应知应会指导手册、晒出一张机关党建述职成绩单“三个一”措施，促进机关党建规范化。二是补齐“支部软”短板。开展“1＋N”党支部共建活动，向薄弱机关党支部、未达到3名党员的两新组织选派党建指导员，推行“支部联建、党员联户、活动联办、文明联创、矛盾联调、发展联手”等“六联”模式，形成以强带弱、整体提升的良好局面。三是补齐“两张皮”短板。在工业园区、项目建设等重点工作一线设立“党员先锋岗”380余个，大力开展在职党员到社区“双报到”服务、“点亮微心愿”等活动2100余场次，促进机关党建和业务工作融合推进、同频共振。

树立“三类标杆”，点亮“机关党建特色化提升”之灯。一是树好党员标杆。在新冠肺炎疫情防控工作中，引导县直机关400支党员突击队和13900余名党员干部群众参与防疫工作，党员捐款46.3万余元助力疫情防控，树立市、县战疫先进集体8个、个人22名。依托“全州新时代机关党建云”微信公众号宣传“最强支部”6个、“最红支书”29名、“最美党员”68名。二是创新载体标杆。组织开展“做三个表率、创模范机关”活动，打造了税务局“服务机关”、人社局“效率机关”、水利局“评星机关”等10个示范点，其中县妇幼保健院党支部在全市机关党建现场推进会上作典型发言，并参加全市创新党建品牌评选。三是打造品牌标杆。按照“一支部一品牌，一机关一特色”要求打造机关党建品牌。打造“红色机关”标杆，用好用活红色资源，建立红色书柜，创建红色文化长廊，搭建“线上＋线下”学习平台，组建红色基因传承小分队10支，开设“红色大讲堂”，开展“红色故事分享会”、唱红歌进机关活动1200余场次，促进红色文化薪火相传。打造“书香机关”标杆，邀请书法协会专家创作党建文化书画23副，营造浓厚的机关文化氛围。