山东省临沂市郯城县郯城街道 杨璐
以“踏平坎坷成大道”的豪迈，谱好平时考核的“音符”。细微之处见真章。对于干部的考核工作，要注重日常表现，记录其承担的业务工作进展情况，建立日常工作、任务管理台账，用好“履职考评”APP的使用，将每日完成的打卡任务与周计划、月计划、季计划进行挂钩，进一步提醒、规范业务工作，提升自身本领和素质能力。要完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为实干者撑腰鼓劲，让奋进者吃香，以豪迈和激情对待群众，让“以人民为中心”的思想在内心深处“生根”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，内化于心、外化于行，做好日常点滴工作。
以“一枝一叶总关情”的初心，调好专项考核的“音阶”。民生无小事，事事需用心。党员干部来源于群众、为了群众，要把“全心全意为人民服务”的宗旨作为座右铭，常敲打、常鞭策、常琢磨。用干部，不仅要看他平时的表现，更要看他在关键时刻能否豁得出去，紧要关头能否冲得上来。基层干部承担各种工作，要注重在急难险重任务中考察，看他们在拆迁维稳、信访、志愿服务等方面的表现，也要看在疫情防控、乡村振兴等方面的作为，真正将好干部选出来、用起来，让群众信服、国家满意。
以“慎终如始两袖清风”的坚守，唱好年终考核的“音谱”。要用好干部考核的指挥棒，将“德能勤绩廉”作为考核依据，梳理回顾一年来干部的表现，思想上是否学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；能力上是否担当作为、克难攻坚，真正将群众的烦心事、忧心事、操心事当作工作中的头等大事，在为民服务解难题上出实招、见效招；业务上是否放下架子、俯下身子，能够和群众心连心，形成水乳交融的和谐局面；政绩上是否杜绝形式主义、官僚主义，实打实地贯彻新发展理念，因地制宜探索出适合发展需要的良方妙计；自律上是否清正廉洁、坚守底线，将勤俭节约的理念贯穿在工作全过程。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。队伍在充实，素质在提升，考核的标准、程序也要跟上步伐，才能让流血流汗的同志不流泪。要唱好干部考核的“协奏曲”，进一步鼓足干劲、奋发作为，书写新时代发展答卷。
