陕西省洛南县县委组织部 王龙龙
整体提升党员队伍综合素质。严把发展党员关口，推行积极分子、发展对象、预备党员、正式党员季报制度，并建立积极分子、发展对象、预备党员、正式党员五本台账，实行预备党员接收预审制度。强化党员教育培训，深化“流动党校”送学下乡活动，按照分层实施、分类培训、按需施教、上门送学的方式，不断提高农村党员培训的质量和效果。组建红色宣讲团队，定期深入各村组田间地头、村庄院落、扶贫一线，向群众宣传党的好政策，让群众知政策、学政策、懂政策，提升扶志扶智工作质量。
从严加强党员教育管理监督。积极落实党员教育管理监督“一体化”，引导党员亮明身份、联系服务群众、发挥先锋模范作用，推行农村党员分类管理，对在职党员、无职党员、流动党员实行分类教育管理，在农村无职党员中广泛开展设岗定责活动，科学设置岗位名称、职责任务、标准要求等岗位职责清单。实施党员教育管理监督“智能化”，大力整合手机APP、电脑客户端、微信公众号、QQ等现代化终端，规范运行党群服务信息系统和村级视频监督管理系统，系统打造集展示、学习、服务、管理“四位一体”的智慧党建平台，形成党建工作“服务矩阵”。
充分发挥党员先锋模范作用。坚持党员示范带动，积极鼓励支持村党组织书记和农民党员带头领办创办专业合作社、家庭农场，发展特色产业，促进党员带头脱贫，引领群众脱贫。实行党员结对帮扶，把与贫困户结对帮扶作为党员承诺和民主评议党员的重要内容，采取“支部＋党员＋贫困户”“支部＋合作社＋贫困户”等精准扶贫模式，充分发挥基层党组织带动作用和党员的示范引领作用。实施“能人回村工程”，引导在外务工、创业党员回故乡、建家乡，引导流动党员为贫困群众提供外出务工、市场销售等帮扶服务，服务家乡发展。
严格履行党员管理主体责任。各党（工）委每季度对党员活动情况进行一次综合分析研判，深入查找农村党员活动吸引力不强的突出问题，对一些苗头性、倾向性问题及时提出加强和改进的指导性意见，采取有效措施予以解决，进一步有效提升农村党员队伍建设质量。积极推行清单制度，县委组织部把基层党建工作任务逐月分解，细化量化，明确责任和具体时限，将工作任务进一步细化，分解到所属基层党组织，有力推动了基层党组织各项工作任务全面落实。
