内蒙古自治区苏尼特右旗委组织部 蔚广雅
近年来，内蒙古自治区苏尼特右旗不断探索加强干部监督的新方法、新举措，从“从严教育、从严管理、从严监督”三个方面齐抓共管，不断增强干部监督工作合力，提升干部监督工作实效。
从严教育、常打思想“预防针”。坚持教育为先、警示为先、预防为先的原则，通过重要精神贯彻、系列讲话学习、警示教育引导等方式，将党性教育、廉政教育、价值观教育纳入全旗干部教育培训主体班计划，始终把政治纪律、政治规矩作为从严教育的第一要务。借助党建网、微信公众号等媒体平台，定期推送廉政建设小故事、警示教育纪录片，引导党员干部常学常新，做到以案为戒、遵纪守法。并依托廉政教育基地，分层分批组织党员干部参观学习，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。
从严管理、筑牢制度“防火墙”。坚持把提醒、函询、诫勉作为干部日常管理的重要抓手，紧紧抓住重点环节、重点部位和重点人员，及时掌握班子运行情况、干部思想动态。坚持落实监督权限，持续延伸管理视线，完善干部监督联席会议制度，加强与纪委监委、政法、法检、公安、审计、信访等部门的信息沟通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来，及时了解干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，对领导班子和干部队伍做到全方位掌控、全方面了解。
从严监督、强化监督“紧箍咒”。充分发挥制度约束，依托12380监督举报平台，形成集电话举报、信访举报、网络举报、短信举报为一体的监督制约模式，不断严肃科级干部选任工作纪律，做到来电、来信、来访件件有落实、事事有回复。结合日常了解、考核考察、评价评议等工作，筹备建立以“教育、考核、监督、奖惩”为主的“四位一体“电子信息档案，实行“一人一档”动态管理模式，对领导干部工作、生活等情况进行全方位捕捉了解，持续织密干部监督“防护网”。
