吉林省伊通满族自治县委组织部 林奥
“一把手”与“一霸手”虽然只是一字之差，但却有本质之别。“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，而“一霸手”则是当上“一把手”后，忘记初心使命，内心逐渐膨胀，独揽大权、胡作非为的“害群之马”。究其原因，除了干部本身理想信念的滑坡，还有监督的缺位。近日发布的《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》），恰逢其时，系统阐释、逐条细化加强对“一把手”监督的各项要求，为谨防“一把手”沦为“一霸手”保驾护航。
从“一把手”自身角度出发，要以身作则，自觉接受监督。领导干部是关键少数，而“一把手”则是关键少数中的“关键”。位置有多高，责任就有多大。“一把手”作为党的事业发展的“领头雁”，必须不忘初心、牢记使命，主动肩负起职责，当好表率、带好头，自觉接受监督。带头把“两个维护”放在首位，将其作为最高政治原则，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，不断锤炼自身，进而提高政治“三力”。带头讲纪律、守规矩，时刻把法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺牢记在心，知敬畏、存戒惧、守底线，定期主动向党组织汇报工作，注重防微杜渐，自觉遵守廉洁自律准则和中央八项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受监督。
从谨防监督缺位角度出发，要把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。突出对“一把手”的监督，在监督对象选择上，将“一把手”及与其联系密切、来往频繁的组织或个人纳为重点监督对象。在监督内容梳理上，聚焦苗头性、倾向性问题，以群众密切关注的问题为重点，将共性问题和个性问题均纳入监督内容，抓早抓小。在监督形式上，既开展日常监督，又进行专项监督，还开展群众测评，逐步建立起“日常－分类－近距离”的监督模式，着力从根子上、关键处监督好“一把手”。在此基础上，通过加强和完善依法规范权力的体制机制，提高权力运行透明度，建立权力监督体系的协调机制，不断完善“一把手”权力运行的监督机制。
唯此，才能使得《意见》充分发挥作用，用好监督利剑，确保监督不缺位、不乏力，确保“一把手”位高不擅权、权重不谋私。
