守好干部监督三条“线”

奋进新征程、建功新时代，严格落实全面从严治党，将制度约束、家风教育和监督预防抓在时时事事处处，守好干部监督三条“线”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是守住制度底线。有制度约束，人才会少犯错、不犯错，而有了制度却疏于执行落实，也会产生各种问题。部分干部由于过去实绩突出，好的印象深入人心，容易成为监管中的“死角”。必须强化信任不能代替监管的意识，通过加强党内法规和制度体系建设，督促全社会各个领域建立健全岗位工作全流程制度，结合组织部、纪委监委等相关监管部门对单位人事使用情况定期“诊断”，把权利关进制度的“笼子”。

二是守实家庭防线。部分领导干部身处要职，难免要经受各种诱惑和考验，有时虽然自身能做到廉洁自律、百毒不侵，却往往因为“后院失火”身陷囹圄。因此，把家风建设作为一个监督重点，定期组织干部及家属观看警示教育片、到廉政教育基地开展活动。加强对干部“八小时”外的监督和背景调查工作，对干部家庭收支情况做到心中有数，及时约谈纠正，帮助干部及家属算清“政治账”，让党的干部队伍真正成为“铁板一块”。

三是守牢预防前线。居安思危，思则有备，有备无患。做好干部监督是防止干部犯错的好办法，把苗头性、倾向性的问题“扼杀”在摇篮中才能有效抵御歪风邪气的侵蚀。树立监督跟着工作走、跟着人头走的理念，认真做好信访举报、网络舆情、社情民意的分析研判，做到发现一起严惩一起，不正之风露头就打，违法乱纪零容忍。认真调查核实举报和反映，及时约谈调查问题对象，抓早抓小，防微杜渐。