甘肃省定西市通渭县委组织部 司选周
强化教育培训——构建政治思想建设“定向链”。建立选调生理论学习、教育培训、谈心谈话机制。理论学习机制，选调单位充分围绕“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用各类学习平台和资源，督促选调生通过集中学习、自学等方式不断丰富政治理论知识、夯实政治理论基础；教育培训机制，县委组织部结合全县干部教育培训工作，专项或穿插列入针对选调生的培训班次、课程，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为主要内容，同时列入中国共产党党史、党建知识等内容，促使选调生政治素质快速提升、思想认识快速转变；谈心谈话机制，村党支部每月或者根据实际随时对选调生开展谈心谈话、乡镇党委每季度对选调生开展一次谈心谈话、县委组织部每半年对选调生开展一次谈心谈话，谈心谈话重点围绕选调生思想动态，着力解决选调生思想上面临的困局。
强化实践历练——构建能力素质提升“培育链”。坚持让选调生到农业农村工作一线、到矛盾纠纷工作一线、到急难险重工作一线，进一步丰富选调生工作经历与阅历，锤炼选调生的实践能力和水平。让选调生到农业农村工作一线，即对新招录在县直机关单位的选调生，试用期满正式任职定级后，由县委组织部选派到选调单位对口帮扶所在村担任村党支部书记助理或村委会主任助理，着力锻炼其基层工作能力和水平，让其在农业农村工作实践中茁壮成长；让选调生到矛盾纠纷工作一线，对到村任职选调生，明确工作职责，积极鼓励其参与处理矛盾纠纷、信访等复杂、繁琐工作，促使选调生丰富工作方式方法；让选调生到急难险重工作一线，引导选调生参加脱贫攻坚、基层党建、产业发展等重点工作，在提升其工作能力水平的同时，不断夯实其基层工作的基础。
强化帮带帮助——构建健康成长成才“加速链”。为进一步让选调生在成长过程中明确目标、明确责任，建立到村任职选调生“四级帮带”机制，对选调生在工作、生活、思想上遇到的困难和问题予以适时帮扶帮带，为其健康成长“保驾护航”。对每名到村任职选调生确定四级结对帮带责任人，即县级领导、选调单位分管领导、任职村所在乡镇党委书记、任职所在村党支部书记，帮带责任人负责对选调生思想上面临的问题给予心理疏通和教育培训、工作中面临的问题给予指导支持、生活中面临的问题给予及时解决，确保选调生在成长过程中思想稳定、工作稳定、生活稳定，促使其尽心投入到自己的本职工作中去。2019年以来，2名县级领导干部、4名选调单位领导、2名乡镇党委书记、4名村党支部书记分别与4名选调生建立结对帮带机制。
