驻村选调生 “念好勤字诀 多做为民事”

四川省广安市广安区石笋镇人民政府 夏光平

作为一名基层选调生,成为驻村干部已经有些时日,这段时间以来,随着驻村工作的开展,我在对驻村干部这个群体有更全面认识的过程中,也开始思考如何才能当好一名驻村干部。

驻村干部是打赢脱贫攻坚战的中坚力量,在消除我国绝对贫困实现全面小康的过程中,发挥了中流砥柱的作用。

如今脱贫攻坚战虽已收官,但接续而来的乡村振兴工作依然需要大量的人力下沉农村,正如2020年中央一号文件所说“摘帽不摘政策”,所以在可预见的将来,驻村帮扶政策将继续实施,驻村干部也将继续活跃在农村一线,为乡村振兴时代的农村建设奉献力量。

但农村发展与群众民生的问题不同于以往的明显突出,也将更加呈现出深层隐蔽的特征,这就要求我们驻村干部必须与时俱进,在提高自身素质的同时,更要“念好勤字诀,多做为民事”,做到听民声、问民忧、看民需,在提升人民群众获得感、幸福感的过程中,实现乡村振兴。

驻村干部耳要勤,多听民声,以群众智慧献计乡村振兴。驻村工作涉及农村发展的方方面面,尽管驻村干部的科学知识素养相对更高,但涉及到具体乡村生活层面的经验,农村群众却往往更有发言权。所以在驻村工作的过程中,对产业发展、基础设施建设等涉及群众切身利益的事情,驻村干部要做到耳勤,充分征求群众意见,从群众中找对策,问计于民,通过吸取多方意见,保证相关决策的可行性、有效性,找到符合乡村规律,体现农村特点的治理之道,切实发挥群众智慧在乡村振兴过程中的力量。

驻村干部嘴要勤,多问民忧,以群众视野找寻发展短板。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”群众的意见极其可贵,驻村干部要有不怕问题的觉悟,做到敢担当、敢作为,主动询问群众困难,帮助群众纾解困难。在深入群众的过程中,与群众打成一片,获得群众信任,最终从群众视角发现政策设计上存在的问题,从群众声音了解基层工作中存在的不足,以小见大,找寻发展短板,在深入分析原因的过程中,找到问题症结,思考解决对策,最终做到找短板与补弱势有机结合。

驻村干部眼要勤,多看民需,以群众幸福检验工作成效。所谓眼勤看民需,是指尊重群众意愿,重视群众需要,争取所有工作都符合人民的根本利益,将人民群众的幸福作为检验工作成效的第一指标。从驻村干部的角度来说,就是多进组、多串户,了解村情民意,将群众的需求融入驻村工作之中,主动关心群众生活,把提升群众幸福感当做大事要事,做到主动对标、自觉求进,最终实现驻村工作成效显著、乡村振兴实施深入。

正如习近平总书记所说:“民族要复兴,乡村必振兴。”而乡村振兴的关键则在人,相信只要驻村干部们都做到勤勤恳恳,以人为民中心,乡村振兴事业就一定能纵深推进,最终实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

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