四川省自贡市大安区委组织部 冯艳
强化引领聚合力。完善组织体系。建立老旧小区改造工作组和临时党委，涉改小区均建立小区党支部和自管委，完善“社区党委＋小区党支部＋小区自治委＋物业公司＋社会组织”的五方协调联动机制，推行楼栋党小组、党员楼长制、党员中心户等制度，共同推进改造工作。健全工作机制。建立定期例会制度，1名县级领导联系1个小区，每月召集相关部门、街道社区、小区居民代表等多方力量，研究改造中收集的问题，构建问题诉求“收集—处理—回访”全链条机制，解决改造中的各类问题。突出示范引领。发挥党组织引领和党员带头作用，组建“红管家”或“居民小管家”队伍，建立居民意见建议动态征集机制，发放《意见征集表》3900余份，收集居民意见建议87个，67名党员认领任务132个。
优化环境聚民心。消除安全隐患。推行“平安小区”建设，集中排查和解决道路、用电等各类隐患143个，推进“慧眼工程”进小区，增设监控摄像头76个，改建8个小区大门，安装人脸识别门禁系统10套，更新消防灭火器1724个，修复消防水管160米、闸阀16个。提升居住品质。对8个小区楼栋进行风貌改造，设置独立的停车区、晾晒区、休闲区、活动区，最大限度满足居民生活出行等方面的需求，新增停车位232个，更换楼道灯1000余盏，安装单元门100余扇，实现“楼新、路平、灯亮”。激发小区活力。建立“亲民、开放”的党群服务中心，设置“红色物业便民厅、党群微家、红色教育微影院、共享书屋、共享便民工具站等功能区，打造“15分钟生活服务圈”，升级改造养老服务机构2个，修建配套农贸小超市3000平米，为小区居民提供文化、娱乐、餐食、健身、购物等便捷生活服务。
深化治理聚成果。创新治理模式。推行“红色物业＋居民自治”治理模式，建立社区党组织、小区党组织、业委会、红色物业服务队重大问题四方联议、民情民意四方联访、民生实事四方联办等机制，建立民情事务办理、四方议事“两本台账”。定期组织“民情坝坝会”，听取居民的意见建议、问题诉求；协调城管执法、公安、消防等部门解决基础设施、环境卫生等问题24个。推动部门共建。完善“街道吹哨、部门报到”机制，健全机关党员干部到社区“双报到”制度，建立资源清单42个，项目清单61个，需求清单72个，80名在职党员在小区认领公益性项目53个，开展疫情防控宣传、法律咨询、环境治理等各类活动32次。培育社会组织。健全“1519”治理机制，培育发展公益慈善类、社区服务类社会组织。通过志愿服务和项目化运作方式，有针对性地解决居家养老、儿童关爱、社会救助、纠纷调解、环境整治等具体问题，实现小区治理点上突破、面上开花。
