黑龙江省五大连池市委组织部 张景晗
争做“学习型组工”，以学提质增“才气”。结合党史学习教育制定《2021年市委组织部学习计划》，对学习内容、形式和时间作出具体安排。建立了每周五下午集中学习制度，采取“半小时课堂”“党课开讲啦”等活动形式，集中学习党规党章、政治理论、法律法规等方面知识，为组工干部“充电”“补钙”。同时，通过全天候开放“组工书屋”，引导组工干部业务时间开展“读书活动”，使政治素质、业务水平、自主学习能力得到进一步增强。年初以来，全市组工干部共撰写读书笔记146篇、读书体会文章72篇。
争做“服务型组工”，联系群众蕴“底气”。把“创服务最优组织部门、做服务最优组工干部”作为工作标准，不断完善组工干部联系服务群众工作机制，通过动员组工干部投身防疫一线、基层一线、乡村振兴一线等历练成长，全面提升组工干部服务基层、服务群众的工作能力。依托城市党建“十联十促”活动为载体，继续推动社区“吹哨”、党员“报到”工作做法，引导党员干部“双报到、双服务”。截至目前，全体组工干部通过进社区服务的形式，共参于疫情防控摸底排查3次、开展日常志愿服务42次、帮助百姓解决生活类问题17件。
争做“创新型组工”，实践锻炼鼓“士气”。围绕深化拓展“红色先锋工程”，组织开展“金点子”创新行动，从选人用人、基层党建、人才队伍、党员队伍等方面入手，积极谋划组织工作创新的好思路、好办法。引导组工干部带着问题深入社区、村屯、企业等基层党组织开展走访调研，围绕组织工作的热点、难点问题，听取党员群众意见建议，找出根源，寻找破解新路径。同时，扎实做好“党建＋社会救助”试点工作和“党代表在行动”工作，引导党代表经常性地参与社会治理、社会救助，推动党代表制度深入人心。
争做“廉洁型组工”，严以律己扬“正气”。按照“从严治部，作风过硬”的标准要求全体组工干部。认真执行上级有关规定，严格控制“三公”经费支出，强化“人、财、物”全方位监督。先后修订完善了部内工作职责、组工干部工作职责、廉政建设工作职责等10余项工作制度，严格落实每日考勤、外出备案和请假销假制度，以制度规范言行、引领行为。加强理想信念教育，定期开展警示教育学习和廉政谈话，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，切实维护好清正廉洁、公道正派的组工金字招牌。
