“链式”思维催生发展党员“高质量之花”

姜堰区坚持“链式”思维，着力在发展标准、教育培养、责任落实上下功夫，切实提高新发展党员质量。

盯紧“政治链”，把好“入口关”。建立发展党员“一听、二看、三谈”政治体检制度，定期听取党员群众意见，查看思想汇报、政审材料，谈话了解入党动机、思想认识、履职情况，及时掌握发展对象思想动态和政治表现。开列发展党员“负面清单”，明确了入党动机不纯、是非观念模糊、宗旨意识淡薄等6个方面28条情形，划定了发展党员“红线”，坚决防止“带病”入党。近三年，我区已累计对1852名发展对象进行了政治体检，其中9人因政治上“不合格”“亚健康”被取消了入党资格。

拧紧“管理链”，抓好“培养关”。举办区级“争当奋斗实干先锋”党员主题轮训示范班，组织对全区326名基层党务骨干进行全覆盖培训，筑牢发展党员工作基础。安排入党积极分子、发展对象列席所在单位党课、主题党日、组织生活会等党内政治生活，组织线上线下培训考试，先后对3名成绩不合格者不予发展。推行新发展党员“实干指数”积分制管理，对综合成绩低于60分且经所在党组织认定不合格的，适当延长预备期考察或直接取消预备党员资格，大力破解“重发展，轻管理”问题。

压紧“责任链”，立好“制度关”。建立“月调度、季通报、年考核”制度，年初下发计划分配函，年中组织“推磨式”互查，年终将发展党员工作列入党建述职评议考核范围，对计划完成、队伍结构比、程序规范、党员质量等指标进行监测评估，倒逼基层党组织切实履行党员发展主体责任。建立“三审背书”制度，根据“谁主办、谁负责、谁签字”原则，实行党支部初审、基层党委复审、组织部终审的三级审核签字，为新发展党员质量“背书”，坚决防止弄虚作假、违规发展，确保党员队伍的先进性和纯洁性。